娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
其三,你用价值观发展出员工的行为标准,而后对员工进行考核,是不是能考出差距?如果根本考不出差距,那么,价值观再重要也不应该用于考核。这些BUG是否存在?还是要回到互联网大厂的研究上。想来,在价值观考核上投入最多的显然是阿里,我们就以阿里为样本来谈谈这个问题。阿里的价值观一共经历了三个阶段的迭代。2004...
做年度经营计划,从这 10 个关键点下功夫
企业的策略要回答两个基本问题:第一是竞争策略,即市场应对计划,创造壁垒、避免竞争,用来保证在竞争当中获胜;第二是业务组合策略,关注企业不同业务之间如何形成组合,怎样构成一个整体,如何分配资源,简言之,即自身的业务结构是否合理。如果这个结构不合理,还要进行优化。因为业务结构与竞争无关,所以,上述策略实际上是...
真正的管理高手,会回答,更会提问
2,你给的答案没了,但那位员工的思考多了。“你去怎么怎么办”,是命令。收到命令去执行,命令的内容越事无巨细,执行的人就越不需要思考。那些真正有主动性的员工可能会感到压抑,无法施展,不被信任,还可能慢慢地学会甩锅和踢皮球,变成这件事的局外人。而“我们有个问题,你觉得能怎么办”,是提问。收到问...
会花钱,懂分钱,不愁员工留不住
1)精简考核指标,降低考核负担。考核指标这个事,是很多公司特别头疼的点。如果考核指标太多,会导致重点不突出、考核不到位。员工也会怨声载道,觉得公司故意为难自己。可如果考核指标太少,又没办法全面、合理地进行评价,不好保证考核结果的公平。难题太多,怎么办?只挑选最核心的几个指标进行考察。请注意,挑选...
...定点;华为首个海外液冷超充上线;三大汽车央企新能源将单独考核
13.奔驰确定出售旗下所有经销商,涉及8000多名员工14.汽车零部件巨头采埃孚或将退出旗下风险投资业务行业要闻INDUSTRYNEWS数据驱动“加速”洗牌,网传Momenta拿下丰田3月18日,知情人士透露,目前,已经在上汽、比亚迪、广汽、通用等车企陆续拿到高阶智驾定点并开启交付的Momenta,也已经拿下了丰田项目。这意味着,这...
甘肃公布省管领导班子和领导干部考核结果 并就有关问题回答记者提问
6月2日,省委召开2019年度省管领导班子和领导干部考核讲评大会,省委组织部负责人就有关问题回答了记者提问(www.e993.com)2024年10月17日。问:请您介绍一下2019年度考核工作的基本情况。答:2019年度考核工作在省委领导下,按照中办印发的《党政领导干部考核工作条例》和省委办公厅、省政府办公厅2019年12月印发的8个考核办法,由省委组织部组织实施...
老板面试员工问了两个问题,员工却接连回答不知道,竟被当场录用
1.你上家公司的领导对你评价很差,你怎么看?2.给你一分钟时间,如何说服我让你进入公司上班?类似于这样看起来非常刁难人的面试问题,其实却是面试官精心准备的,但至于考核的是求职者哪个方面的问题,那就要看公司老板注重员工哪方面的品质了,所以很多时候,作为面试者根本不知道在应聘的时候该如何展现自己才能,而...
重塑绩效考核:回答您关心的问题
问:绩效考核标准是否应该与能力和工作分析相关?如果你已经清楚地确定了公司的能力,那么绝对可以包括有关这些方面的问题。如果这些能力已经嵌入到你的公司中,你应该已经在根据这些能力招聘、评估和培训员工了。因此,审查将简单地“收尾“这些内容。如果能有效实施,你就能利用这些数据为你未来的能力建设计划和继任路...
外贸业务员客户跟踪,领导问询盘跟踪的怎么样?不知道该怎么回答
要想工作汇报得好,领导问起来无言以对,那么就得把功夫下在平时。领导一个问题,你一个回答就能看出你平时的工作做得细不细致,认不认真,工作做得如何。业绩好只是好员工的一个方面,客户是否有跟踪以及跟踪的如何也是衡量一个员工是否优秀的其中一个因素。从事电子烟行业,无法开通主流外贸平台,不知道该怎么办?...
关于四川省2021年高职扩招专项工作招生考试及录取的主要问题,权威...
01本次扩招的工作流程是怎样安排的?答:本次扩招的基本工作流程如下:02本次扩招哪些人员可以申请报名?答:本次扩招对象主要包括“八类群体”人员,分别是退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民,以及企业员工和基层农技人员、基层幼儿教师(含“一村一幼”辅导员)、基层医疗卫生人员的在岗群体。“八类群体...