面试时如何快速筛选人才?80%HR未掌握的识人策略!
1、学习能力:请举个例子,说明你是如何学习一门技术并怎样将它用于工作中的,你有哪些收获。2、目标管理能力:请举个例子,说明你如何设定一个目标然后达到它。在达成目标的过程要注意什么?3、领导能力:请举个例子,说明你如何采取主动性并且起到领导作用,最终获得你所希望的结果。4、解决问题的能力:请举个例子,...
高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人
1.您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。2.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3.假如您今晚会有一场重要的约会,说说您打算怎么去应对?(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划?)4.工作中您发现自己的实...
在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好
总之,在面试中遇到“是否考研”的问题时,重点在于你的态度和思考。通过清晰的表达和积极的态度,能够让HR感受到你的决心和潜力,为你赢得更多机会。??2**考研对职业发展的影响**在如今竞争激烈的职场中,越来越多的人选择考研,以期提升自己的职业发展空间。**考研对职业发展的影响**不可小觑,它不仅能帮助你获得...
面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了
秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段,我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决,HR立刻将我拉入黑名单,并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释,他却命令保安将我驱逐出门,还冷嘲热讽地说道:“像你这样好高骛远的傻瓜,就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...
物流公司面试技巧:被HR压薪该如何谈判?
其次,深入分析应聘岗位可能遇到的潜在挑战,并依据个人实战经验提出实用的解决方案,是向雇主展示你对职位深刻洞察力及问题解决能力的有效途径,这也能为后续的薪资谈判增添有力筹码。在分析潜在挑战时,我们可以从物流行业的共通难题切入,比如“最后一公里”配送问题,分析目前各个企业都遇到过什么难题,他们是如何解决...
面试反问这样做,轻松稳住大厂Offer!
6.HR亲授的面试反问禁忌不要问HR难以回答的问题:像“听说贵公司团队氛围压力较大,您怎么看?”这类问题,即使HR有答案,也不方便透露,问了反而显得情商不足(www.e993.com)2024年12月20日。不要为反问而反问:HR更喜欢互动性强、逻辑清晰的问题,避免提问时自己都没搞清楚重点,给人一种敷衍的感觉。
面试如何脱颖而出,让Hr印象深刻,分享3招,让你轻松拿到offer
01、面试气场要足面试中最重要,但最容易被忽略的就是面试的气场,它甚至决定了你这场面试是否能够通过。面试本质上就是在短时间内打消顾虑,获取信任,一个有气场的人更容易获得面试官的好感和信任。我们在面试的时候要保持一个好的气场,你要把自己那种积极向上并且自信的那种气场传递给面试官,这样才能给Hr留下...
提醒大家面试情绪问题,状态大于语言
2、如果行业岗位公司平台和薪资是你想要的,那么别被一个不专业的HR带节奏,继续真心的推动这家公司面试和流程。以上分享,希望你在面试中遇到这些问题,别被情绪牵引着搞砸一场面试。而能够在以上3种场景下,保持良好的心态和积极的行动,是情商能力。情商的底层是对自己的认知和评价和对别人的理解,然后才有面对意外...
HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?
被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。
我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)
4、Jessy:(forA企业)请描述一次你如何理解业务诉求和痛点,并制定HR解决方案的经历。您如何将业务需求与HR解决方案有效连接,并确保实施落地?5、追问1.Layla:组织内部信息传达断层,层级和部门之间有壁,沟通成本大,请问你作为bp如何解决该问题?6、追问2.Jessy:(forB企业)如何深入了解业务并识别推进业务发展中存在...