面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

3.年假、福利情况,这个和问题1比较相似,这些问题不宜过早的问,一般是可以在面试通过后,offer发放环节,把福利相关政策充分了解,在做最后的选择,过早的问这方面的问题,一方面是没啥作用(拿不到offer福利再好与你何干),另一方面可能会让面试官觉得你总想着福利的事情。题图来自Unsplash,基于CC0协议。

产品经理面试,面试官的哪些问题让人最头疼?

如果求职者对自己的职业规划不够明确或缺乏领导经验,可能会感到难以回答。面对这些问题,求职者可以提前做好准备,梳理自己的经验和思考过程,并尽量用具体、生动的例子来支撑自己的回答。如果能找到熟人或行业专家做一次模拟面试,可以更好地帮助你应对面试刁钻问题。当然,最重要的还是要相信自己,始终保持自信和积极的...

香港留学面试秘籍大公开:一站式面试攻略+独家面试资料

在分组讨论中,既要注意充分表达自己的观点,同时也需要注重礼貌,尊重其他小组成员的发言,否则可能给面试官留下不好印象,甚至被扣分。面试官提问的环节:这也是港校面试基本都有的环节,面试官会提出4-8个问题,主要询问学生的个人背景、专业能力、职业规划等等。这里建议大家在面试前多看看相关专业往年的面经,看...

网售在线面试AI助手可“作弊”?

模拟面试中,面试官尝试提问“新闻三要素是什么”和“预期薪酬”两个问题。记录面试官问题的文本框内显示,软件将“新闻三要素”听成“新闻三十户”,但上方的面试AI文本框提示答案为:“好的,您说的是‘新闻三要素’吧?”随后给出“新闻三要素”的正确概念。针对薪酬问题,AI提示文本框显示,其申请的是实习生项目,...

当求职面试遇到AI考官,注意这些通过率更高

“AI面试大部分是由第三方平台设计的题库,由系统自动生成对应岗位的问题。如果用人单位想更有针对性地选拔人才,也可以联系平台方加以优化,特制考题,在成本上会高很多。”某银行长沙分行的HR告诉记者,AI面试只是初筛,适用于有大量初筛需求的公司,这些公司收到的简历特别多,初筛效率对招聘进程影响比较大。面试官可后期...

人社小课堂丨结构化面试、无领导小组讨论环节如何才能脱颖而出

（一）跟进面试结果在面试结束现场及时向面试官获取联系方式，便于在面试后的1-2周内联系对方跟进面试结果(www.e993.com)2024年12月18日。即使被淘汰也可以向面试官寻求反馈，了解他们对你的印象以及哪些地方可以改进。建议根据掌握的联系方式，优先微信/邮件/短信，再考虑电话方式询问，采用书面文字形式询问的好处是可以给对方思考、语言组织的时间，...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问了什么问题,得到了怎样的回答,面试官对答案有怎样的看法。每名评审可以独立形成个人意见,但“集体智慧”的效果最好——这是谷歌招聘的一条原则。因为意见的平均值,很可能接近真实情况。谷歌要求,在提交各自的报告之前,面试官之间不能讨论候选人。

面试问题精解:当你面对前所未有的问题时,通常如何应对?

“当面对前所未有的问题时，我通常会保持冷静，然后按照以下步骤来应对：首先，我会尽量清晰地定义问题，...

产品经理面试秘籍独一份

7.你有什么问题要问:一般面试官想考察你对他们公司的了解程度以及你的思考能力,你需要提前准备类似的问题,可以问部门构成,人员分工,你进去之后定位是什么等等。产品经理如何做好B端数字化?各行各业都搭上了数字化转型的顺风车,实现了行业的迅速发展。由于B端产品是为企业所提供服务的产品,那么,企业应该如何乘上数...

面试之后,如何巧妙复盘?

“大道至简”,当我们真正成为面试高手时,所有不同类型的面试在我们眼中应当都只是同一场面试。因此,在面试复盘中,除了分析本场面试本身,我们也需要联系之前参与过的面试,纵向拉通进行对比,归纳总结出其中的共性,分析面试官提问的底层逻辑。对某一特定岗位而言,哪些是高频问题?