校招秒被拒问HR原因 求职线索与转变思维

校招秒被拒问HR原因近日,重庆一位大学女生在校招时多次投简历被拒。她鼓起勇气询问招聘人员未通过的原因。招聘人员解释说,简历不仅要标注学历,还要突出能力和相关项目经历,如比赛、大厂实习和技能证书等。学生会或社团的经历并不被看重。作为求职者,很多人在收到拒绝消息后往往黯然离开,很少有人会追问原因。这位女...

五场行业赋能活动,受益HR超4.5万人次!

内容紧贴HR工作实际“人力资源工作要跳出部门和条线的局限,站在企业经营的角度去开展工作,才能更有价值。”在第五场行业赋能活动上,国家工信部注册管理工程师、湘江新区人力资源总导师李计芳,分享了企业经营的三大痛点、解决人才问题的五个核心,并通过专业知识+案例分析的方式,分享了知识管理为人才赋能的理论、方法和...

借招聘“选妃”?女生找工作被HR问如果想追你呢,后续来了

另一位网友则提到，大部分HR对岗位的关注程度远不及求职者本人，因此求职者不必过分担心HR的态度，反而可以通过这种方式了解公司文化。还有网友警告年轻求职者不要过度降低自己的姿态，试图通过卑微的方式获取工作机会，这样做不仅不利于自身发展，也可能引起雇主反感。总的来说，求职的过程是充满挑战和未知的，但我们相信...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

可以这样问：“能否简单介绍下公司的主要业务和发展现状？”“公司的企业文化是怎样的？”这招绝了，通过这些问题，你不仅能获得有价值的信息，还能向HR展示你的专业和认真态度，为面试加分不少。问问题也要把握分寸。不要问太多或太敏感的问题，以免给人留下不好的印象。通常问3-5个核心问题就足够了。记住，面试...

职场“悬浮”人来了,HR别再沉默

打破这个沉默的僵局,HR有着义不容辞的责任。一、审视企业自身问题,是否真要裁员?“悬浮”人的出现,某种程度上已经说明了企业组织或文化的出现的一些病态。对于过去处在快速发展阶段的企业来说,也是正常现象。当快速发展时,管理水平通常持续滞后于业务水平,因为应付业务上的问题常显得捉襟见肘,管理上的问题就更...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断(www.e993.com)2024年11月5日。一、简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,面试官也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答。其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。…1在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答...

本田北美召回200万辆思域CR-V与HR-V,齿轮套件质量问题引发关注

美规本田HR-V根据NHTSA的研究，这些本田车辆的电动辅助方向盘系统中的齿轮组件存在制造工艺和质量方面的问题，经过长时间使用后可能会出现过度磨损，最终导致方向盘在转动时发出异常声音、突然失去动力辅助，甚至让方向盘的转动变得异常困难。NHTSA还提到，确认的案例通常发生在高速行驶时，并且是在车辆行驶了一段时间和...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。