定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴费,缴费成本相对较低。3、企业参保为城镇职工社保,个人参保为城乡居民社保,差距有多大?(1)差...
灵活就业人员,不建议缴费社保?有4大理由,很扎心
理由一:缴费涨声不断,压力山大从江苏省的情况来看,社保最低缴费基数从2020年的3368元,一路飙升到2023年的4494元,短短3年涨幅超30%!原因很简单,社保缴费与社会平均工资挂钩,工资涨了,缴费就涨。问题是,在这物价飞涨的当口,灵活就业者的收入非但没涨,反而缩了水。本来就是全额自掏腰包,再这么涨下去,迟早要绷...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
5、还有三种人不用缴纳社保:非全日制用工;退休返聘人员;聘用其他单位的停职人员。所以,关于社保问题还要看用工的人员和形式,你明白了吗?03临时工性质不同做账分录也不同临时工性质不同,做账的方式、分录一定是不同的!1.企业直接聘用临时工,与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。假设小编为A公司雇佣的临...
我国社会保险经办服务体系的发展成就与转型升级
总括起来,《社会保险法》首次确定了各级社保经办机构的设立原则和程序,首次界定了社保经办机构的职责、权限和义务,首次在法律中对社保经办引入“服务”概念,首次以法律形式明确了经办系统信息化转型由国家负责统一规划和地方政府分级负责的改革大方向。《社会保险法》发布之后,迅速推动全国范围内各级经办管理机构进入了“...
制造业蓝领灵工就业报告
1、应对制造业用工灵活性,优化人才结构通过灵活用工,制造业企业可以灵活调整用工规模,可以在短时间内快速招募、调配临时工或兼职工,满足企业的灵活用工需求,提高生产力。在保持灵活用工规模稳定的同时,可优化灵活人才结构,将灵活用工从一线基础岗位向研发岗位缓慢转移。
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬(www.e993.com)2024年9月20日。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...
临时工的社保问题,企业和个人都得看
临时工在社会上比起正式工,是相对边缘化的群体,有时做着同样的一份工作,但待遇却相差很多。因为合同不固定,在一家公司没有长期发展的目标,企业也不重视,那么临时工社保问题,该如何对待,也是困扰着许多人的问题。一、临时工可不可以参加社保?根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼...
临时工工资属于工资还是劳务报酬?到底要不要缴社保?68个问题,总局...
超全!临时工、养老金、礼品、奖金,个税68个热点问题,全都明确了!打印出来贴上随时查看!(一)1.单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税?国家税务总局答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中...
“临时工”老黄:人刚下葬,十多年的社保就补上了
接着,老黄又分析自身形势。合并前,王总有言在先,在解决临时工参保问题上,他会多做好事多帮忙。可如今,他从正职降为副职,心理受到严重打击,对新公司的事情过问少了,肯定不会再主动掺和老黄的事。而那个杨总,本身不是个善茬,目空一切,根本不可能搭理老黄他们。
欠缴校园临时工社保折射权利保护困境
欠缴校园临时工社保让人窥透现实,并引发了“为何如此”的深刻反思,这说明现实状况与预期之间仍存在反差,应有的权利厚度在落实中被削弱。这其中,既有劳动者对保护机制缺乏信任,从而被动放弃自身正当权利的因素,更有干预主体多元化以及“九龙治水”所带来的效率耗损。种种原因,增加了权利救济与保护的难度,形成了事实上的...