公司解散了员工怎么赔偿
1.了解法律规定:首先,熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规中关于公司解散员工补偿的规定。通常,员工可获得的赔偿包括经济补偿金、代通知金(如适用)以及可能的欠薪、社保费用等。2.确认赔偿方案:要求公司提供正式的解散公告和详细的赔偿方案,包括补偿标准、计算方式和支付时间表。仔细核对自己的工...
最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任
本院认为,艾伊斯克公司主张郑某、袁某作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。根据艾伊斯克公司的诉讼主张,本案应为损害公司利益责任纠纷,一审认定本案案由为损害公司债权人利益责任纠纷有误,应予纠正。监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规...
劳动者权益保护丨员工自愿放弃社保换补贴,公司应该怎么办?
同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。记者:吴文诩、马晓冬
老板烧光62亿跑路?上海一科技公司被曝突然解散,数百人原地失业...
“今早人力资源总监口头告知,这两天会发一封全员邮件,说明薪水、赔偿、公积金等事情的后续处理,我们目前还在等通知。”5月29日,一名极目科技内部员工向读特新闻记者透露,该公司于2023年12月底和2024年2月分别进行过一轮裁员,当时提供正常的“n+1”赔偿。今年3月份的工资延期至4月底发放,4月后的工资至今未发。该...
总部大门紧锁!知名品牌,被曝全国停业!“社保断缴,钉钉群突然解散...
另外一名员工表示,现在主要的诉求就是拿到工资,考虑申请劳动仲裁,“社保两个月没交了,公积金四个月没交了,仲裁那边让我们来拿工牌等证明材料”。其介绍,上周五(3月15日)有供应商前来讨要欠款,高层还曾安抚员工,让员工正常上班。除公司员工外,不少“熊猫不走”的消费者也面临着损失。在一个消费者维权群里,多...
劳务企业为挣600元服务费搭进200万元赔偿金
协议提出,若因保而瑞拖欠岗位外包服务费等原因造成服务人员劳动报酬发放延误、拖欠的,由保而瑞承担责任(www.e993.com)2024年9月19日。员工如提起劳动仲裁或诉讼,导致方胜被裁决或裁判承担相应赔偿责任的,该笔费用由保而瑞支付。但双方的“合作”很快就出现了问题。企业账上仅剩1000多元“公司黄了,正式讨薪。”2022年5月,赵崇的同事李帅觉得拖...
知名品牌被曝全国停业:社保断缴、钉钉群解散,创始人称车房已抵押
网红蛋糕店“熊猫不走”近日被曝全国停业。3月16日,熊猫不走官方微博发消息称,3月15日,公司创始人杨振华失联,近千名员工三四个月工资未发,社保公积金断缴,钉钉公司群突然解散。网传截图显示,杨振华称,公司资金链断裂,欠薪负债,公司停业,个人破产。截图真实性获公司员工确认。
钻“分担风险”的劳务外包漏洞,用工企业欠工资欠社保玩“解散”消失
协议提出,若因保而瑞拖欠岗位外包服务费等原因造成服务人员劳动报酬发放延误、拖欠的,由保而瑞承担责任。员工如提起劳动仲裁或诉讼,导致方胜被裁决或裁判承担相应赔偿责任的,该笔费用由保而瑞支付。但双方的“合作”很快就出现了问题。企业账上仅剩1000多元
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
五、最高人民法院、人力资源和社会保障部《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)14、劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的,可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。
门店耍无赖,消费者只能无奈?起底“职业闭店人”灰产!
其次,如果因经营不善难以为继时,可以成立清算组,负责对企业或个体工商户的资产进行变卖,获取资金用于清偿债务。清偿债务的优先顺序通常是优先清偿员工工资及社会保险费、清偿税款、清偿其他债务。再次,如自行无法解决的,可以考虑申请破产清算,通过法院依法处理债务问题。