工龄认定:劳动合同与社保缴纳的必要性
2.劳动合同和社保缴纳记录证明的单位不一致。3.有社保缴纳记录证明,但劳动合同丢失。4.灵活就业缴纳的社保,无法计算工龄。工龄认定的依据目前,国家人社部和组工单位没有给出明确的工龄计算和认定文件。在有争议的情况下,各省出台了一些地方文件。以广东省为例,《广东省机关事业单位工作人员有关工龄计算问题通知...
五大社保与劳动法关键时间点需牢记
一般来说,根据《劳动合同法》的相关规定,新入职员工必须在入职后的一个月内与用人单位签订书面劳动合同,但在实际当中迟迟不签书面劳动合同,甚至即使签了书面劳动合同,而本人却根本拿不到书面合同不同程度地存在着,使得这一旨在保障劳动者的合法权益,防止用人单位利用未签订合同的漏洞损害员工利益的法律规定,在实际操作...
北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班
12月15日,关注工人问题的北京大学学生社团马克思主义学会微信自媒体上发布《北大后勤工人调研报告》,报告称61名北大学子访谈了100名北大后勤工人,结果发现北大36%的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工,一些保安无社保;工人们存在严重超时加班,工资仅2300元/月;绝大部分工人只能住地下室,很少有肉吃等等。这份...
劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?
劳动合同解除后,劳动者与用人单位的劳动关系终止,不再互享权利、互负义务。劳动者不再向用人单位提供劳动,用人单位不再承担相应的用人单位责任,其中包括缴纳社保费用。本案被告于2022年1月13日向原告发出解除劳动合同通知书后,不再向原告提供劳动,原告也不再向被告支付劳动报酬,生效判决书认定双方已协商解除劳动合同,...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
二、国有企业原劳动合同制工人(包括机关事业单位劳动合同制工人)按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限,其在企业工作前有军龄或有知青年限的,视同缴费年限。三、经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业(含其改制后的企业)职工...
法问|尚未签订劳动合同,公司能拒缴社保吗?
用人单位以未签劳动合同为由,拒绝为劳动者缴纳社保,属于非法行为(www.e993.com)2024年11月9日。根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时,根据社会保险法的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社...
试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)...
企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?
在企业用工过程中,由于异地用工、降低企业用工成本等不同情况,企业可能会委托第三方公司为其员工代缴社保。但是,“代缴社保”是违法的。代缴社保违法我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……...
违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?
2016年4月,王某到南京一家保洁公司应聘保安,入职后签订了劳动合同。2017年3月,王某和单位签署了一份承诺书,表示“自愿放弃公司为他缴纳社保”,工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担,公司每月多补贴他200元。2020年12月,双方劳动关系解除。王某到劳动纠察大队去投诉了公司,认为公司没有给他缴纳社保,要求补缴。
【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
请问,如果我不和用人单位签订劳动合同,是不是我还能继续以灵活就业形式参保,同时要求公司给予一定补贴?长春张女士为您释疑张女士您好!首先,关于不签订劳动合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...