...彩就业”2025届高端技术技能人才贯通培养项目毕业生专场双选会...
场地双选会双选会预约网址:北京高校大学生就业创业信息网(https)。参会毕业生可通过会前预约参与线下双选会(参会前请务必在双选会页面完成分时段预约),与现场用人单位进行面对面沟通。??参会说明??如毕业生遇到简历投递问题,可将相关问题反馈发送至cgjy@bjedu,注意留下联系方式和问题截图。小哥哥小姐姐...
青海大学举办首场秋季大型双选会
此次招聘涉及医疗、地质、电子技术、生物制药、金融、机械、食品、互联网、教育、通信等多个领域,招聘会现场人头攒动,求职的毕业生络绎不绝,不少用人单位的展位前排起了长龙。招聘单位HR耐心地为参会同学讲解着公司优势、岗位需求、薪资待遇等,毕业生们求职热情高涨,积极地询问岗位招录条件、福利待遇等问题。招聘会...
智慧碰撞,共创未来——集微半导体HR沙龙圆满落幕
智慧的火花在交流中迸发,一个个困扰企业的实际问题在共同探讨中找到了新的解决思路,实现了知识与实践的深度融合。汇聚行业智慧,推动人才发展集微职场资深分析师何海琼在现场表示:“作为本次HR沙龙的主办方,爱集微在半导体人才培育的沃土上已深耕数载,我们不断创新形式,从双选会的面对面交流到线上招聘、直播带岗...
985热门专业研究生,双选会冷清不已,HR的回应实至心伤!
首先,双选会的简历投递量是一个重要的因素。对于985热门专业研究生来说,投递几十份甚至上百份简历才能获得一份offer是很常见的。然而,此类专业研究生的数量并不在少数,而高端企业需要的人才却有限。这就导致了激烈的就业竞争,同时也让学生们不愿意接受薪资低廉的工作,并因此进一步加剧了就业困难的现状。另一个...
三步写出完美简历,让HR主动联系你!
1.常见问题1)写出的内容与职位不匹配工作经历是简历的核心,却也是很多人容易忽视、写跑偏的地方。最常见的问题就是与岗位需求不匹配。招聘JD写明需要数据分析技能,结果你80%的篇幅却在讲产品设计,这就会让HR觉得你并不了解工作的核心要求是什么。一定要对照JD来写经历,把最重要、最相关的工作成果凸显出来,而...
985热门专业研究生,双选会无人问津,HR的回应真实到想哭!
另外,最直观的原因,其实还是出在企业那一端(www.e993.com)2024年10月18日。一位HR的话,算是缓解了学生的焦虑情绪,其实并不是学生自身的问题。有的学生会自我怀疑,是不是我不够优秀,所以没有被企业选中。是不是我面试的时候,说错了话,所以没有被HR带走简历,其实都不是。大厂HR表示,其实有时候,不是学生的问题。自己去学校面试,是因为人...
双选会之如何让用人单位对我一见钟情
一年一度的双选会,同学们忙碌穿梭在各大企业的招聘展台旁,进行了重复多次的自我介绍,接受无数企业HR的现场初面,但是后面发现联系的企业却少之又少,对于自己心仪的企业虽然也尽量凸显自己的优势了,但是却很难让HR对自己有深刻印象,因此可能相对来说复试机会也没那么多。
一百余家单位,近两万个岗位!郑州城市职业学院这场双选会现场火爆!
双选会现场,各院系领导、毕业年级辅导员积极开展就业指导与服务,主动向用人单位推介毕业生。聚焦学生实际需求用人单位与学子的“双向奔赴”双选会现场热火朝天,招聘企业与毕业生展开深入沟通交流,上演着“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。不少单位展位前,前来咨询岗位的同学排成了小队,招聘人员手里握着一叠简历,笑...
简历修改、面试模拟、双选会,求职能力实训营帮青年“赢”就业
第二天模拟面试,我收获最大,因为我回国后面试经验有限,不知道企业会提什么类型的问题,模拟面试不仅让我知道了将在面试时面对什么提问,还给我提供了回答的参考方向。”活动现场,首位拿到“面试通过卡”的学员留影。新京报记者王子诚摄姜瑞函说,因为参加路演和双选会的企业中没有很符合她就业意向的岗位,老师主动...
平顶山市举办2024届毕业生秋季双选会
“双选会前已经做了功课,有了意向企业,今天直奔展位投简历,和企业HR聊得很愉快。”平顶山学院大四学生侯梦凯说,自己的工作意向是做数据分析师,之前参加过不少竞赛,在数据分析应用方面有自己的优势,企业提供的薪资待遇、发展空间都很不错,自己很满意,已经达成就业意向。