面试被问离职原因,怎么回答不踩雷,标准答案来了

所以我们面试的时候,首要原则就是保持客观,不要说负面情绪的话,你可以从一些客观原因或者个人本身的原因出发。在这里分享3个离职的原因:01、公司倒闭或者公司战略调整,部门集体裁员,这不是你个人所能决定的事情,你这么说,hr也会理解。02、公司搬家了,或者你搬家了,现在上班通勤时间过长,不方便。所以想找个离家...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。…1在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答。其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。因为企业在校招时通常...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么觉得你不上进,是来混日子的。那正确的回答思路呢?你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话,作为面试官是很反感这个问题的。因为今天才见到你,总共就聊了10几分钟,面试官是没有办法在这么短的实践...

hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会...

女生找工作被HR问如果想追你呢 涉事公司已被平台处罚

10月12日,段女士透露了一段不寻常的求职经历:她在智联招聘平台上申请杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理职位时,遭遇了疑似职场性别歧视的情况(www.e993.com)2024年11月2日。段女士的应聘过程始于10月7日,当时她通过智联招聘看到了招聘信息,并与公司的人事经理胡先生建立了初步联系,安排了面试。

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

朋友跳槽电话面试时HR说:不要和面试官透露薪资!

首先是项目那边缺人，然后找到了面试官所在的公司，接着面试官又联系上了HR所在的外包公司。这家外包公司从众多简历中挑中了我朋友，给他安排了面试。但在面试之前，特意叮嘱他一定要守口如瓶，关于薪资的问题绝对不能透露半点儿风声。我自己也有过在外包公司工作的经历，那真的是酸甜苦辣各种滋味都尝遍了。先...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

面试谈薪资时，HR突然问"您的工资预期多少"，千万不要直接报数字，这样应对最有利在当下职场竞争激烈的环境下,薪资话题无疑是最受求职者关注也最容易让人觉得棘手的一个问题。无论是在面试时如何应对"期望薪资"的发问,还是在后续的薪资谈判中如何理性看待数字,都考验着职场人的情商和沟通能力。一味追求高薪可能...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。