当下最大的就业难题是学生的就业,先就业才能解决所有问题
另外就是一个赔偿问题了,刚毕业的学生两年之内对社会对企业创造不了什么效益的,基本上处于处于白白供养阶段,你感觉你做了很多事情,其实你做那些事情可有可无,以前来了工资低,走了不用赔钱,现在不一样,现在你用学生工资要高,外加社保公积金都要到位,当然更重要的是他离开时要搞一笔钱才能走的,因为他很缺钱,打...
是延迟退休缓解养老金发放问题重要,还是解决大学生就业更重要呢
我们应当以开放的心态和科学的态度来对待这些问题,积极寻求最优的解决方案。解决养老金入不敷出的问题和为大学生提供就业岗位并非是相互对立的,而是需要在两者之间找到一个平衡。这需要综合考虑社会、经济、人口等多方面因素,制定出科学合理、符合国情的退休政策和就业政策,以实现社会的可持续发展和人民的幸福生活。
2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略,选对专业更重要
可见,文科毕业生的就业行业较为多元,但服务类岗位的人才占比也较高,有意进入文科专业学习的考生可以通过学习数字化技能等方式,培养复合能力,拓宽就业范围,提高未来的求职竞争力。随着产业结构的调整、科学技术的跃迁,热门就业岗位和热门专业不断发生变化,过去容易就业的“好专业”,可能在几年后变成难以就业的“...
大学生就业太难?人民日报怒批当代大学生:你不失业,天德难容!
扩写:教育的偏差和学生消极心态是导致大学生就业困难的主要原因之一。只有正确认识到大学的作用,抛弃消极的态度,才能真正利用好这段宝贵的求学???光,造就未来发展的无限可能。3、正确的择业观才能找到合适工作许多大学生和家长误以为进入好大学就能轻松找到好工作,实则不然。不同专业的毕业生面临着不同的就业压力...
AI时代如何跑赢?“大学生就业优势早培养”是关键
解决“职业要求”和“求职者胜任度”的错位现象一方面,人才需求市场正在发生剧烈变化,另一方面,部分大学毕业生并未具备应对市场需求的能力与素养,围绕“招聘难”与“就业难”并存的现象,专家们讨论了“职业要求”和“求职者胜任度”的错位现象和解决方向。
专访宁吉喆:就业、增收、消费是综合性问题,需各方共同努力
新京报:大学生就业有个结构性的矛盾(www.e993.com)2024年9月17日。一方面,大学生就业遇到一些新情况、新问题,找工作岗位难;另一方面,一些岗位也面临招工难,例如人工智能、芯片等新兴行业生产研发岗位、企业技工岗位,因此要解决好就业的结构性矛盾。这个结构性矛盾也不光中国有。我们需要加强培训引导,学校针对需求去调整教学结构、开设新的课程,使得...
解决大学生就业问题已刻不容缓,不然要出大问题,自杀都是轻的!
解决大学生就业问题,政府责无旁贷。政府应加大宏观调控力度,出台一系列促进就业的政策。例如,鼓励创业,提供就业培训和指导,增加就业岗位等。近年来,一些地方政府通过减税、提供创业贷款等措施,鼓励大学生自主创业,取得了一定成效。此外,政府还应加强与企业的合作,引导企业承担社会责任,为大学生提供更多的实习和就业机会。
光明日报整版关注大学生职业规划:整合资源,提高职业发展力
因此,大学生应构建相对成熟的自我认知与评价体系,深入了解当前职业环境与就业形势,锻炼面向实践的职业发展力。”于坤说,第三个误区是过度规划,导致失去可操作性和韧性。当今时代变化迅速,职业规划无法为学生精确判断发展形势并精准找到职场岗位,只能通过解决“去哪里”的方向性问题和“如何去”的方法性问题,为大学生提供...
天津社会科学院课题组发布专项调查报告 民企最渴求专业技术人员
19.22%的企业存在招工难问题■民营企业招不到合适的人与大学生就业难之间形成巨大反差调查发现,80.78%的企业表示不存在招工难问题,只有19.22%的企业表示存在该问题。调查发现,岗位多为一线制造、销售类(占比为24.57%)、岗位工资待遇吸引力不强(占比为21.41%)、行业发展快,适合的专业人才跟不上(占比为18.61%...
大学生职业规划:整合资源,提高职业发展力
因此,大学生应构建相对成熟的自我认知与评价体系,深入了解当前职业环境与就业形势,锻炼面向实践的职业发展力。”于坤说,第三个误区是过度规划,导致失去可操作性和韧性。当今时代变化迅速,职业规划无法为学生精确判断发展形势并精准找到职场岗位,只能通过解决“去哪里”的方向性问题和“如何去”的方法性问题,为大学生提供...