网友:全员降薪20%,不排除第二轮、第三轮再降,这是变相裁员?

首先，降薪的原因被归结为现在的经济形势、市场环境，还有公司近两年的经营压力。这听起来，感觉这家公司已经有点儿撑不下去了。其次，这次降薪是全员的，每个人都得接受20%的减薪。更让人不安的是，通知里还提到，将来可能还会有第二轮、第三轮的降薪。这就好比头上悬了一把剑，随时都可能掉下来。再有，这次降薪...

随意调岗降薪?违法了!

在与劳动者惠某谈话时,三位法官得知该公司要求待岗就是变相降薪,一个项目结束等待另一个项目开始的空档期是公司的常态情况。对此,公司并不会在签订劳动合同时对劳动者进行告知,也不与劳动者就所在项目结束后解除劳动合同问题进行协商,而是强制要求员工调岗或待岗休假并降薪至最低工资。而且调岗没有安排具体岗位而是要...

调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!

“变相裁员是劳动者对一些企业采取各种方法逼迫自己走人,从而达到不按程序解除劳动合同行为的形象描述。”王雨琦说,吴晓辉所遭遇的逆向派遣仅是变相裁员的方式之一,“按照法律规定,用人单位正常解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿,因此有些企业就会‘巧妙’采取调岗、降薪、无薪长假、进行资格再查、纪律考核动辄记大过等...

部分央企高管带头降薪 专家称实属“罕见”

国资委副主任黄淑和讲话时透露,中船集团主要负责人带头降薪30%,并明确“领导降薪幅度大于中层干部,干部降薪幅度大于一般员工”。煤企也纷纷升起降薪的大旗。据报道,继2012年4月降薪10%后,中煤能源全矿区员工在5月再次降薪10%,矿区还将在基层员工中进行裁员;山西焦煤集团下属煤矿亦变相降薪,原先由集团100%核发的工资变...

多家公司开始降薪渡难关 央企亏损高工资引不满

上述分析师认为:"公司业绩不好,降薪在情理当中。业绩不好还继续高薪反而说明这家公司经营思路有问题。"央企亏损高工资引不满实际上,很多央企今年的日子也相当不好过。中国远洋今年上半年的净利润为-48.72亿元,成为2012年中报的A股亏损王。此外,2009年,中国远洋亏损超过75亿元,到2011年,亏损额又扩大到104亿元。

形势越来越严峻了,到处都在降薪或延发工资

俞敏洪曾说：“当一个人面临生存问题，先活下去再说，只要这份工作不玷污你的人格，只要能给你带来一份收入，你可以先做”(www.e993.com)2024年11月26日。如果是疫情前，面对变相降薪，延发工资，我会果断辞职跳槽。但是现在我会选择苟一苟。虽然降薪、延发工资让人很不爽，但现在大环境就是这样，就业市场不乐观，辞职很容易，再找工作可不...

戚金兴主动“卧倒”,滨江拿地凶猛,业绩却“跪了”

事实上,利润下滑是滨江集团近两年来较为突出的业绩问题。滨江集团今年还曾陷入变相降薪风波,其诱因同样是业绩下滑。另外,房屋质量问题和业主维权也在困扰着滨江集团。拿地凶猛拖累业绩?为了捍卫杭州一哥的地位,滨江集团在杭州的拿地态势一直可谓凶猛。近日,杭州迎来第18批次宅地出让,也是本月第二场不限价土拍。最终...

大事件!国企三大动作,传递了什么信号?

第三,降薪裁员越来越多。最近,央企降薪消息不断,特别是金融行业,有网友发帖说他老婆在北京某金融国企,通知第四季度工资竟然按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。还有网友说在500强国企,也变相降薪了。券商,银行基本上都降薪了,有些幅度还很大。

取消年终奖不算降薪?多家银行被质疑在“变相缩编”

相比之下,收入已同比下降了近40%,如果这都不算降薪的话,那什么才叫降薪。文字游戏没有意义,银行员工有自己的切身感受,冠冕堂皇的理由,解决不了生活中的捉襟见肘,也成为不了激励员工的心灵鸡汤。收入以肉眼可见的速度下降,银行员工不得不考虑一个问题,那就是找过一个平台,或者换一条赛道,维持生活现状。

男子被开除2天后又返聘,工资比之前低一万?变相降薪违法吗?

3.变相降薪是违法的:如果公司通过变相的方式降低员工的工资,例如增加工作量但不增加工资,或者降低工资但不降低工作量,这都可能被视为违法的行为。李迈律师解读:男子被开除2天又返聘,工资低一万Q变相被公司辞退怎么得到补偿?公司变相裁员,应当继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。已经继续履行的...