泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此，为了得到银行的稳定工作，应届生们也...

对话可汗学院创始人:中美AI教育最大区别是什么?

例如AI可以问:“你对枪支管制有什么看法?”学生回答后,AI可以继续提问:“你为什么会有这种感觉?”这样AI不仅能评估学生的知识水平,还能了解他们的思考过程和情绪反应。另外,AI的应用不仅限于文本评估,它还是多模态的。例如AI在工作面试中可以评估一个人的沟通技巧、眼神交流和面部表情,而且它的标准可能比人类更具有...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

多次参加过AI面试的求职者小飞表示，AI面试应该进一步提升岗位针对性。在多场面试中，她都被问到“难忘的一次团体合作经历”“最喜欢的一本书”等问题。还有部分面试者反映，“AI面试官”在捕捉求职者的情绪状态方面存在局限。中国科学院自动化研究所研究员王金桥认为，目前AI面试主要应用在一些基础性岗位招聘中，对于...

当AI招聘与AI应聘“斗法”,魔法能否打败魔法

有求职者反映，不同的AI出的问题也不尽相同，有的AI只是根据定制的题库进行提问，而有的AI会根据面试者给出的回答进行追问，一些AI考官细致追问的专业程度甚至超出了人类，但距离电影中“MOSS”掌握详细数据，颇具压迫感的表现还有着明显差距。新京报贝壳财经记者采访求职者和招聘方双方发现，当前一些有招聘需求的企业...

“没想到,秋季校招遇见的面试官竟然是AI”

“你认为在生物或化学领域,最重要的品质是什么?”面对AI面试官的提问,他思考片刻,给出了自己的回答。当天,前来参加双选会的学生络绎不绝。湖南工业大学生化学院一位老师介绍,AI面试空间站和AI简历诊断点是本次双选会的一大亮点。AI面试系统如一座连接求职者与未来职业的科技桥梁,沉浸式的虚拟现场+问题模拟,不仅能...

AI面试来了!求职者如何应对?

牛客创始人兼CEO叶向宇说,AI深度学习需求岗位人才画像和以往真实面试数据,基于设定的评估维度和权重,对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等量化打分,综合评估其与招聘岗位的匹配程度(www.e993.com)2024年11月26日。“比如销售类岗位,可能重点评估沟通表达能力;技术类岗位会加入编程技能测试等。”叶向宇说。近年来,AI面试呈现加速流行趋势。《202...

AI 招聘「作弊」逗笑马斯克,在简历加一句话就让面试邀约涨四倍

和人打交道都没学会,现在刚毕业的求职者还得学会揣摩AI的心思。因此,当AI面试官包围年轻人,大量吐槽也随之在各类社交媒体撒播开来。有抱怨面试过程全程尬聊的,有指出AI追问问题非常愚蠢的,也有批评AI面试官没有边界感的。求职者们只能选择用AI魔法对轰AI,一边应对面试官的提问,一边胸有成竹...

AI面试都问什么?这样的人才受青睐

AI面试都问什么?这样的人才受青睐作为新兴的招聘方式,AI面试正凭借其精准、高效、低成本的特点,逐渐成为众多企业选拔人才的重要工具。近日,猎聘发布《AI面试视角下的人才选拔洞察报告》,旨在深入探究在AI面试中,企业最希望考察人才的哪些特质,以及不同职能在AI面试中获得高分的候选人通常具有什么共同点。

OpenAI 与 Anthropic 首席产品官对谈:AI 时代产品经理的核心技能...

我们尽最大努力去预判,但用户们有他们自己的数据集、自己的使用方式,他们会用自己的方式去跟模型交互。所以当模型真正落地时,会出现各种问题。03AI时代的产品经理,写评估标准是核心技能KevinWeil:我很好奇你是否也有这种感觉。我觉得现在的模型并不是受限于智能,而是受限于评估。它们实际上可以做得更多,在...

华图推出面试AI点评

华图教育的AI系统通过对学员面试答题过程中的点状和面状问题进行数据分析,研发出了一套全面的AI服务系统。这一系统不仅关注学员的仪表和语言表达逻辑,还着重提升他们的答题能力和审题能力。为了更好地服务学员,华图的AI系统提供了多种形式的点评,包括文字和语音点评。这种多样化的反馈方式,旨在帮助学员在实战演练中提高临...