劳动仲裁网上提交材料能提高效率吗?如何高效解决劳动仲裁问题?
“劳动仲裁融断”这种一眼假的消息不必当真。可问题是,劳动仲裁如果网上提交材料是必选项或前置项,真的会提高效率而不会增加申请人不必要的麻烦吗?不会增加劳动仲裁委的工作负担吗?劳动仲裁大致的程序是:申请人填写书面申请材料(申请人信息、被申请人信息、申请仲裁原由、诉求等)、提交证据目录、证据材料(书面的或...
劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发
一、双方是否存在劳动关系1.双方是否签署过劳动合同2.是否有缴纳社保3.工资怎么发放的二、劳动关系的开始时间1.什么时候入职的2.怎么到这家公司的三、劳动合同签订的时间是什么什么时候1.劳动关系的结束时间2.什么时候离职的3.最后工作时间是什么时候?四、劳动关系解除的原因1.怎么离职的?2.双...
广州市开展2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员...
广州市劳动人事争议仲裁院专职仲裁员采用模拟庭审的形式,精选了新业态劳动关系确认的典型案例,生动再现庭审过程,并在庭后就相关案例进行深入解析,全市300余家企业代表350多人参加。2024年6月28日,广州市劳动人事争议仲裁院与中国劳动在线联合举办2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员志愿者联系企业活动。广...
广州市开展2024年第二季度劳动仲裁普法分享研讨会暨青年仲裁员...
青年仲裁员志愿者现场解答劳动用工管理中的重难点问题,有针对性地补齐企业在法律政策理解适用方面的短板,起到了预防劳动争议发生的效果。下一步,广州市劳动人事争议仲裁院将继续引领带动广大青年仲裁员深入参与志愿服务活动,坚持靶向施策、精准服务,通过普法讲座、送法入企、观摩庭审、用工体检、以案释法等服务项目,...
新业态劳动关系如何确认?广州开展劳动仲裁普法分享研讨会
本次活动进行了网络同步直播,进一步提高了受众面,在线观看直播人数15003人,提高了帮助企业梳理、分析新业态用工风险培训效果。青年仲裁员志愿者现场解答劳动用工管理中的重难点问题,有针对性地补齐企业在法律政策理解适用方面的短板,起到了预防劳动争议发生的效果。广州市劳动人事争议仲裁院表示,下一步将继续引领带动...
劳动仲裁的注意事项有哪些?
缺点是,由于进行固化操作的是普通的劳动者,可能不像公证员那么严谨及训练有素(www.e993.com)2024年9月21日。比如,没有对双方的个人信息进行录屏,或者没有显示双方沟通的时间,或者遗漏了一些可能影响证据效力、完整性的其他证据,导致证据虽然录屏下来了,但可能出现内容不太完整、取证顺序不太合理等问题,难以说服仲裁庭采纳我方观点。另外,录屏的...
...城关区法院、人社局、仲裁委联合召开劳动争议裁审衔接研讨会
会上,与会人员围绕各自工作职能分别介绍了法院和仲裁委的劳动争议案件受理情况、仲裁和审理情况、调解情况以及案件特点。双方就案件办理中遇到的疑难问题进行讨论研究,就劳动关系认定、用人单位调岗需注意问题、特殊行业节假日加班工资、经济补偿计算标准、在仲裁期间企业注销后劳动者权益保护等多个劳动关系问题以及当前不断...
劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)
(二)书记员宣读仲裁庭纪律:1.仲裁庭开庭期间,所有人员必须服从仲裁员的指挥。2.仲裁庭内要着装整洁,不得随意走动。3.仲裁庭内要保持肃静,开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具,不得进行其他妨碍仲裁的活动。4.未经仲裁庭许可,仲裁参加人不得发言和提问。5.旁听人员不得发言和提问。6....
广州市劳动仲裁南沙派出庭首次公开审理涉港资企业劳动争议案件
2023年11月14日,一起涉港资企业劳动争议案件在广州市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委”)涉港澳劳动争议南沙派出庭公开审理,市仲裁委首次以阳光仲裁示范庭审方式公开审理劳动争议案件,在南沙工作、用工的部分港澳劳动者及港资、澳资企业代表旁听庭审。
劳动仲裁四种心态要不得
3.赢官司天经地义,输官司都是别人的问题。仲裁赢了,本就该赢,天经地义,是公司缺德。输了,律师不给力,仲裁员被收买,公司有关系。然后转移矛盾,投诉律师,投诉仲裁员,想着各种法去投诉举报公司。投诉不成功的,甚至觉得社会黑暗,官官相护,法律不保护自己这种弱势群体。有些还做一些极端的事情。这种心态万万要不得...