你们先找工作吧,我先去面试老板了

想象一下,大会现场,某位行业大拿在台上侃侃而谈:AI如何颠覆世界,新能源怎么改变生活,下一波技术浪潮的核心在哪——而你内心的OS是:「嗯,这逻辑不错!但能带我走向事业高峰吗?能不能让我发家致富?」所以,这次你来大会的目的很明确:不只是长长见识,更是来挑选老板!你知道,普通公司只会喊着「我们给你一...

AI杀死了程序员培训班:花1.3万美元学编程,却连面试机会都没有?

例如他的研究表明,像GPT-4这样的大语言模型无法真正理解自己在用代码解决怎样的问题,有时还会犯下极其荒谬的错误。他指出,“说起更基础的技能,包括知道如何推理一段代码、如何在大型系统中追踪bug,这些都是当前模型所无法实现的用例。”然而,AI科技确实正在改变软件的开发方式。一项研究发现,AI编程助手能够...

恒丰银行笔试25届秋招考什么?如何过银行考试|附真题库面试攻略

时事问题:可能会问一些与金融行业相关的时事问题,考查你的关注程度和分析能力。要平时多关注金融新闻和政策,有自己的思考和见解。关注金融行业的动态,了解最新的政策和市场变化。同时,要培养自己的分析能力,能够对时事问题进行深入的思考和分析。情景问题:面试官会给你设置一些具体的工作情景,问你在这种情况下会怎么...

实力考量变算力比拼 招聘应聘难双赢

目前AI面试的机械化提问和判断方式，无法完全捕捉到求职者的价值观、性格、思维等特质，更不能替代人类去决策另一群人的命运。如果在招聘中过度依赖AI，可能会导致用人单位错失一些真正需要的优秀人才。“效率”和“温度”并不是相互排斥的，用人单位不妨在AI大规模初筛的基础上增加人工面试环节，让求职者与真人面试官...

用AI 面试员工的企业,知道打工人在想什么吗?!

“智能判分是基于岗位专业素质、通用能力素质和语言能力素质的综合科学判定。我们会综合考虑面试者回答内容的专业性、相关性和逻辑性等因素,并结合回答状态进行综合判定。”杨之贤说道。AI面试成绩单AI面试评判更加标准化,这就要求应试者当下就要快速反应,回答得清晰、有逻辑,覆盖题目中所有的问题。“回答得是否高...

15秒完成刷脸求职、24小时可进行4000余人AI面试 杭州高校招聘会上...

开始面试后，会进入虚拟面试间，电脑屏幕里的“数字面试官”会进行多轮提问，比如“请用普通话和英语进行1分钟的自我介绍”“请回忆一次你在团队合作中遇到的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成”“谈谈你对这个岗位工作内容的理解”等，也会根据不同类型的岗位展开深度追问(www.e993.com)2024年11月29日。整个面试过程一般提问6到8个问题，时长...

AI面试席卷银行业,效率与成本的双赢探索

这也是一个AI面试产品项目经理在面向企业端的推广上常常会被问到的两个问题。“银行在使用AI面试前期都会先确认这个产品的面试标准和面试体验,再决定是否用。影响他们决策的主要有两个因素,一是他们自身会进行较多体验,关注B、C两端的整体感受;二是会考察每个岗位胜任力模型的评价维度是否符合他们的要求,能否有效测出...

当00后遇到AI面试官,如何在快速变化的时代找到长期事业 |五源小...

我们一开始做的不是AI面试,而是AI辅助面试,当时计划在视频面试旁边设置一个助手,提示面试官可以问哪些问题,哪些话最好不要说等。但这个产品并没有成功,因为我们发现对于一个AI助手来说,要去指导不同的、专业的面试官,给他们一些建议,这件事直至今天都是很难的,那个时候AI的能力还弱一些。我们和一家...

6年跳槽6次,我发现了好工作的真相

后面的问题,憨憨都对答如流,她一向都擅长输出和说服对方。面试结束,她从CEO办公室走出,略微放下心:CEO并没有问她具体有多少段工作经历,因此也就不会因为她那十分丰富的工作履历而特地刁难她——本科毕业后她就开始进入职场,工作的6年里,她换了6份工作。

用友大易AI招聘报告:“AI+招聘”浪潮席卷,近六成企业在行动!

场景2:AI面试客户案例:某快消品行业龙头厂商快消品行业销售人员的招聘已然成为该领域内一个普遍且棘手的难题。某快消品行业龙头厂商与用友招聘云携手,引入基于用友企业服务大模型YonGPT的AI面试,为销售岗的招聘按下加速键。通过精心设计的面试问题和先进的智能评估模型,AI能够精准捕捉候选人的表达能力、举止仪态以及...