任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
任正非:公司要长久生存下去,就要不断提升核心竞争力,就要不断地面对公司的问题,并认真地解决公司的问题,问题解决了,公司还不能前进吗?比如我们现在的产品,技术先进性没问题,但使用稳定性有问题,就必须认真解决。如果我们的营销人员都具有国际业务水平,并都具有高度的责任心,我们的生产人员个个都是认真负责,我们的行政...
14年前的今天,对华为影响深远的马电事件
同时,对项目的复杂性,项目之间的关联、设备之间的关联,一个网络的问题引发其它网络的问题、一个网络的变更引发别的网络变更等问题未有深究和验证。尤其是这个项目涉及与客户哪些组织匹配和组织调整、运营商的运维流程如何,客户运维部门、客户业务发放部门、呼叫中心、集成部门等等相关部门的需求都关注不够。负责需求的亚太...
华为暑期实习开启,HR都喜欢招什么样的实习生?留学生有机会吗?
从流程上来看,华为暑期实习的招聘流程和校招不相上下,投递华为实习也相当于给自己攒了一次“华为校招”经验。根据华为官网信息,实习生招聘的面试流程很长:研发类包括上机考试、综合测评、专业面试以及业务主管面试;非研发类岗位则包含语言测评、群面、综合测评、专业面试以及业务主管面试(部分岗位面试环节短)。华为...
任正非批示:每位华为人都读一遍这篇文章
咱们公司多年来遗留问题,一件事情要么你管,要么我管,要么大家都管(其实是都管不好)。以前,流程有什么问题,就把流程与IT拉过来骂一顿。现在看来LTC这件事上,业务主管和流程IT是夫妻关系,而且,在生育LTC这个儿子的问题上,业务主管更重要些,要让业务主管(主动配合流程IT)担负起流程建设的职责。07流程管理系统...
华为的一场大突围
没有备件,没有服务,没有升级补丁,ERP系统很快就会像一台年久失修的老爷车,所有人都知道这意味着什么。ERP系统是大型企业必不可少的核心管理软件,其重要性堪比人的神经系统,如果ERP系统崩溃,华为在170多个国家和地区的业务运作就会停摆,企业管理也会倒退回手工作业时代,公司生存会受到严重威胁。专家撤离得很快。
华为校园招聘,有三个路径四个梯队,它喜欢招哪些专业的毕业生?
那么,最后一个问题:华为喜欢招哪些专业的毕业生呢?第一,计算机科学与技术专业的考生(www.e993.com)2024年9月22日。计算机科学与技术专业是华为主要招聘的专业之一。该专业包含了计算机体系结构、操作系统、数据库还有网络、算法等多个方向。华为需要大量计算机类专业的人才来支撑其业务,所以学生们可以首选这个专业,未来会有更多被录取的可能。
华为社招流程:步步为营,稳步前行
首先,请在华为招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选,您会收到面试邀约;面试考核一般包括专业面试、业务主管面试及综合测评,部分研发岗位增设上机考试环节,部分非研发类岗位增设语言测评环节。主要的面试考核环节一般会在一天内完成。参加面试后会收到面试结果通知,随后通过录用的将收到录用Offer。
华为如何激发组织活力?
第二,组织绩效不等于主管个人绩效,业务成功不等于主管成功。通常情况下,组织的KPI会落实到部门负责人和主管身上,然而人性自私,可能导致即使团队付出努力,主管并未实质性地投入或采取行动。许多企业将KPI与主管直接挂钩,然而华为的做法却不同。他们认为可以通过主管的承诺来规避人性自私的问题。在这种情况下,主管需要承...
解密华为的立体人才培养体系
4)培训脱离了业务与企业文化的内涵;5)培训组织形式过于老化和传统;新人培训是给新人的第一直观感受,新人培训也是面试淘汰的延伸,人力的各个模块都不是孤立的,人才的盘点和人员的成长,应该从新人培训就开始重视和记录。4、华为新员工入职培训对我们的启发...
高层干部,自己首先要是营销高手
问题:华为的特大销售项目,部里、省里的领导都插手了,怎么办?2000年,我在某代表处做副代表,代表处有一个公司级的特大项目,总金额大约1亿元人民币,这在当时国内是超级大的项目。一般超过千万的就已经是代表处重大项目了。这个特大项目特别申请到公司时任董事长孙亚芳的现场支持。