作为HR背调应该问什么问题?
作为HR背调应该问什么问题?背调涉及到的信息一般包含以下的内容:1、基本信息核查:包含身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录、工商登记记录等。2、工作履历核查。候选人任职单位和职位是否真实,任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否解除、是否有劳动争...
笔试面试都过了,应届生考公背调出问题,都怪上学时候太贪心!
既然背景调查没有问题,那么问题就一定出在其他环节上。思来想去,小李同学忽然想起来,自己在上学时候的一次“贪心”。大学生兼职要小心在大学期间,小李和学校里的一些同学,都比较喜欢做兼职,来给自己赚取点生活费。大学生兼职也是常事,学校也会有一些提供的兼职机会。大学生兼职,并不会被记录在档案里,且小李同...
应届生拿Offer前和拿Offer后都有哪些问题需要问清楚?
一是要确认自己的意向职位,二就是对投递的企业要有一个全面的了解,对企业也进行一个背调,以免签署三方合同的时候或者是入职之后才发现有隐藏的雷点,得不偿失;今天菌崽就来给大家分享一下拿OFFER前和拿OFFER后有哪些问题是需要问清楚的~一、拿OFFER前当你进入面试流程后,面试官最后大概率会问你这样一个问题:...
招聘背调问及隐私内容?律师:企业不应该像私人侦探
涉及针对工作安排、工作时间的提问,有可能会涉及求职者的部分隐私,但也应在工作中进行协调,直接表明提问意图,而不应作为面试时直接询问的问题。另外,有些问题涉及是否同居、是否结婚、配偶情况如何,可能也隐含了职场中的性别歧视。《新闻+》记者:招聘过程中企业通过背调掌握求职者情况,哪些问题涉及侵权?程屹:企...
说说背调过程中的授权问题
避免利益冲突:背调机构保持中立和客观,避免与被调查人或委托方存在利益冲突。在调查过程中,不加入个人主观判断,如实呈现调查结果。及时处理异议:如果求职者对背调结果提出异议,背调机构会及时进行处理和回复,确保调查的公正性和透明度。综上所述,无论是HR还是第三方背调机构,在进行背景调查之前都必须征得求职者的授权...
如何告知求职者他的背调有问题?
如果问题是因为简历中的信息不准确或不完整,那么可以向求职者提供一些建议,以帮助他们解决这些问题(www.e993.com)2024年7月25日。或者,如果问题是因为背调中的其他原因,您可以为他们提供其他扩展自己的机会,并鼓励他们不要放弃。总的来说,告知求职者有背调问题需要非常谨慎和尊重,同时要确保对他们提供积极的支持和建议。
员工背调需要特别注意哪些问题?
3、背调时,需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题;4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调;5、引导候选人谈自己的优点和不足,与背调信息做对比分析;6、注意候选人语气和表情等细节,分析可能存在的问题和矛盾;7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全;...
一年级新生“背调”引争议,父母职业信息必填?还有更私人的问题
更加隐私的问题:透露家庭信息的那一刻除了家长职业信息外,更加隐私的问题也引起了网友们的热议。一些幼儿园、小学甚至中学要求新生填写更多的背调表格。有些问题涉及到家庭住址与户口不一致的情况、房屋面积和上下学的交通工具等。其中一份幼儿园的新生问卷明确询问家长能否为幼儿园提供哪些资源,这个问题实在令人无语...
背调问有无男女朋友,这是招人还是要当月老
其实,这并没有什么问题:背调本来就是企业对拟录用者的进一步了解,相关情况将作为录用与否的重要参考。如果录用后再来做背调,这不是马后炮吗?当然,让他们更不适应的,无疑是那种对个人信息的过度收集。尽管各人的敏感度不一样,但父母工作、有无男女朋友这些明显属于隐私,且与岗位无关。试问,这些企业到底是要招人,...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
授权书应当明确调查范围,一般包括身份、最高学历验证、最高学位验证、工作履历、工作表现、犯罪记录查询、金融记录查询等,不应当对求职者个人隐私问题进行调查;背景调查授权书应由劳动者亲笔签名,用人单位注意留档,以避免产生争议后,求职者否认授权书的真实性而给用人单位带来法律风险。”郭政说。