“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道
一名叫@明天地球就毁灭的网友称:“入职第一个星期就开始找下家了,然后在第三个星期找到了更好的,直接辞职走人,工作好不好干一个星期就知道。”也有网友表示,自己入职两周,刚提离职。同事、领导直接在办公场所抽烟不说,工作内容无人交接,找同事问问题都让我自己看;找领导沟通,说啥都是,你得主动点儿,听得想...
“00后”拒绝单双休被辞退?热心网友给他指了一条路
因为我每周的工作时间只有40个小时,我们每周的工作时间绝对超过40个小时。加班没有补贴,而且没有调休,也不算时长,就是义务加班。(10月)14号的当天,然后就被三个领导一起“三堂会审”,问我同不同意单双休,我说不同意。然后他说那你离职,没有赔偿。10月15号小李收到了一份《解除劳动关系通知书》...
掌舵娃哈哈3个月,宗馥莉的麻烦还没解决完
而如果关联企业或者其母公司是境外公司,又会引发另一个讨论——资金是否违规流出境外。我们获得的一份资料显示,恒枫贸易的某个境内子公司董事会决议曾通过了一项数百万元的利润分配计划。委员会还提到宏胜境外平台可能涉及外汇违规问题并已提交举报材料。外受“侵吞国有资产”和“违反外汇管理条例”的质疑,内有员工...
出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些「坑」?| 鲸犀百人谈...
另外一类偶然发生的,企业可能结构性的劳资关系管理或者人事管理非常到位,例如怎么有权利跟员工进行谈话、怎么有效地调整以及结构性的人事管理企业能拿到主动权。只要掌握到位,有这种机制或理念,企业不管多大规模,在人事方面都不会有太大问题。周老师:在我这个领域,正好最近看了很多案例,和很多企业家特别是卖家进行过交...
竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?
竞业限制之困:再找工作只能转行?生活压力之下,胡诺与孔龙都在寻找新工作,但很快,他们遇到了问题:受到竞业限制的行业、企业范围太广了。离职时,他们都被公司要求签署一份竞业限制补充协议,其中规定:(竞业限制)范围包括与甲方(即该公司——记者注)或任何甲方关联企业的业务相类似或已经构成竞争的企业。该条款列举了...
竞业限制,应该限制什么
竞业限制之困:再找工作只能转行?生活压力之下,胡诺与孔龙都在寻找新工作,但很快,他们遇到了问题:受到竞业限制的行业、企业范围太广了(www.e993.com)2024年10月28日。离职时,他们都被公司要求签署一份竞业限制补充协议,其中规定:(竞业限制)范围包括与甲方(即该公司——记者注)或任何甲方关联企业的业务相类似或已经构成竞争的企业。该条款列举了...
当一位已婚未育的女性在深圳找工作
玲珑认为,在内地,已婚未育女性找工作这个问题,其实无解。“可能有一个解决方案,就是在二十五岁前扎好根,不要轻易在结婚前和怀孕前离职,这样公司还会看在情面上,对女性人生中最脆弱的阶段给予最大的宽容。”三、产假?看老板和公司的格局在内地找了一年工作后,玲珑回到了香港找工作。现在,她工作日住在香港,只...
为什么你的企业总是留不住人?做好新人入职引导很重要
做好新人入职引导很重要在现代企业管理中,员工流失是个普遍存在的问题,适度的员工流动可以为企业带来新的思维和创意。但是过高的员工流失率却会对企业的稳定性和发展造成负面影响。为了保障企业的正常运营,降低新人入职的成本,越来越多的企业开始选用企业线上培训平台,下面飞训为大家介绍线上培训平台开展新人培训的几...
一个人入职211家公司,“完美应聘者”的阴谋
由于迟迟没有业绩,这让公司的负责人齐先生感到既困惑又着急。随后,他向管某某和左某某的两个销售团队提出,如果再没有业绩就减半发薪水。但让齐先生没想到的是,这之后不仅业绩仍然没有起色,两个销售团队的人也陆续消失了。被害公司负责人齐先生:开始有各种理由离职,我老家有事情、我家里面有人生病,反正有...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
有网友近日留言:“我这个月24日要从现在这家单位离职,27日入职新单位。想问一下,那我跳槽这个月的社保应该是哪家缴呢?”围绕这类离职后社保、医保缴费问题,记者咨询了市人社局和市医保局。问:跳槽当月的社保应该是哪家公司缴?答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某...