专访可汗学院创始人:AI教育赛道,中美之间最大的区别是什么?

萨尔曼·可汗:真正优秀的教师不会直接给出答案,而是引导学生自己思考,这是苏格拉底式的提问方法——通过提问迫使学习者思考,从而实现更深层次的学习。当然也许人类早在苏格拉底本人出现之前就这样做了。AI可以在这方面发挥作用,它不仅能够回答问题,还能激发学生的好奇心和自我探索的能力。我认为这不会阻碍学生提出问题...

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此，为了得到银行的稳定工作，应届生们也...

这届秋招生,在银行AI面试中尴尬至极

银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”,如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称,会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间,应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此,为了得到银行的稳定工作,应届生们也只能努力去适应。甚至,部分人会在...

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生-虎嗅网

银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”,如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称,会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间,应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此,为了得到银行的稳定工作,应届生们也只能努力去适应。甚至,部分人会在...

对话可汗学院创始人:中美AI教育最大区别是什么?-虎嗅网

????AI助力教学:提供个性化问题,引导学生思考。????????人类教师不可替代:提供情感支持与激励。????未来教育趋势:标准化考试转向对话与表现评估。2022年夏天,也就是ChatGPT发布前4个月,GPT-4发布前7个月时,萨尔曼·可汗收到了OpenAI创始人萨姆·奥尔特曼和格雷格·布罗克曼寻求合作的邮件...

当AI招聘与AI应聘“斗法”,魔法能否打败魔法

AI面试考官来了：有的只是根据题库提问，有的则能根据你的回答追问“你是否在短时间内快速掌握过一项新知识或新技能？结合你的经历，谈一谈你是怎么掌握的，以及如何应用到学习或者实际工作中的(www.e993.com)2024年11月26日。”一个身着淡蓝色衣服的女性“面试官”端坐在屏幕正中间，右上角的摄像头记录着面试者自己的表情神态，而屏幕正下方...

AI面试来了!求职者如何应对?

牛客创始人兼CEO叶向宇说,AI深度学习需求岗位人才画像和以往真实面试数据,基于设定的评估维度和权重,对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等量化打分,综合评估其与招聘岗位的匹配程度。“比如销售类岗位,可能重点评估沟通表达能力;技术类岗位会加入编程技能测试等。”叶向宇说。近年来,AI面试呈现加速流行趋势。《202...

这届秋招生,在银行AI面试中陷入尴尬

面对接连不断的银行AI面试,部分应届生表示很尴尬。一方面的尴尬,来源于线上面试本身。因为没有独立卧室,不想接受室友围观的大学生只能不断找偏僻的区域,偷偷摸摸地面试。另一方面的尴尬,来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”,如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称,会收到...

今年秋招,越来越多求职者与AI面试官“狭路相逢”

在张芯看来,AI面试官看起来相当真实,一般是身着正装的女性。面试有纯英文的,也有先英文后中文的,由6道左右的题目组成。“题目也并不算特别。比如说问我在校期间做了哪些研究项目。其中遇到什么样的困难?”题目全部作答完毕后,可以点击提交,整个面试过程会被录制成视频并上传,最终通过分析生成一份评估报告。

AI面试都问什么?这样的人才受青睐

AI面试都问什么?这样的人才受青睐作为新兴的招聘方式,AI面试正凭借其精准、高效、低成本的特点,逐渐成为众多企业选拔人才的重要工具。近日,猎聘发布《AI面试视角下的人才选拔洞察报告》,旨在深入探究在AI面试中,企业最希望考察人才的哪些特质,以及不同职能在AI面试中获得高分的候选人通常具有什么共同点。