西北轴承有限公司岗位竞聘工作全面启动
评委们结合竞聘者岗位及自述现场提问,并根据答辩情况进行综合评分。下一步,公司党委将分层分类、有序开展中层副职及一般管理岗位的竞聘工作,切实为想干事、能干事、干成事的员工提供机会和平台,让有想法、有能力、有担当的优秀业务骨干脱颖而出,进一步激发全体干部职工的创新活力和干事动力,不断为公司深入贯彻落实党...
上汽4S店总经理竞聘:内外兼备,市场化改革激活人才选拔新生态
在上汽销售举办的竞聘评审会上,宋总作为评委,对参加竞聘的干部进行了深入提问,旨在发掘具备创新思维、执行力强、能够引领团队突破现状的优秀人才。此次竞聘活动,不仅展示了上汽销售对人才的重视,也体现了其致力于构建开放、公平、竞争性的人才选拔体系的决心。通过此次竞聘,上汽销售希望能够激发全体员工的潜能,形成...
选贤聘能,上汽大通召开中层干部公开选拔竞聘会
“谈举措,不要喊口号,你是竞聘总经理的,不是来做演讲的。”评委们直言不讳,提问直击业务要点,“我们要听你怎么做增量,为公司创造更大价值的具体打算。”一场竞聘会结束后,通过现场投票,结果当场出来。“这两位看来接下来可以上党委会了,这几名候选者可以作为后备,这位候选者可以问问愿不愿意换个区域去接受新...
2024-2025:与竞聘有关的九个问题思考与筹备
在当下环境,公司为何要进行规范的、大规模的、小有创新的竞聘选拔?探讨问题二在当下环境,在自身和家庭条件都ok的话,“我“是否还要再去参与竞聘”搏一搏“?探讨问题三一些竞聘完毕后的朋友有一种共性的感受:竞聘成功与否,除了竞聘中要表现优异,还有个关键因素,就是“功夫在平时“,这个”平时“,从”人“的...
投资者提问:公司新总经理公开对外竞聘吗?建议考虑新能源汽车领域...
投资者提问:公司新总经理公开对外竞聘吗?建议考虑新能源汽车领域比如小米,鸿...投资者提问:公司新总经理公开对外竞聘吗?建议考虑新能源汽车领域比如小米,鸿蒙智行等优秀科技人才带领企业创新发展。董秘回答(成飞集成(16.500,0.23,1.41%)SZ002190):感谢您的关注及建议!
近几次管理层“深度访谈”竞聘面试环节考官问了哪些问题?
运营商内部管理层或业务骨干岗位竞聘如有这个环节,通常是由第三方来进行,根据受访竞聘者人数,可能会分组分别进行访谈,每组一般是两位考官,一位主要是提问和追问,一位主要是进行现场记录撰写访谈报告(www.e993.com)2024年10月23日。我梳理运营商内这个环节经常遇到的几种类型的问题供大家参考:...
投资者提问:广晟控股及期所属公司(含本公司)近期大批次竞聘高管...
投资者提问:广晟控股及期所属公司(含本公司)近期大批次竞聘高管,公司总裁、...投资者提问:广晟控股及期所属公司(含本公司)近期大批次竞聘高管,公司总裁、副总裁未到任是否基于此原因?等待广晟公司集中公布?董秘回答(国星光电SZ002449):您好,公司会尽快完成总裁、副总裁选聘工作,敬请关注公司公告,谢谢!
...百舸争流展风采——北京中医医院组织2024年第一批中层干部竞聘
竞聘评委还包括医院领导班子全体成员、中层干部、党支部书记、党代表和职工代表、护士长。本轮竞聘为每一位竞聘人员提供了展示自我的舞台,激发了全院干部职工的干劲,引导广大干部职工思考工作、解决问题、谋划未来,让他们走上了与自己能力特点相适应的岗位。中层干部竞聘为医院高质量选拔优秀干部提供了一条可量化的路径...
甘肃省招标咨询集团开展子公司职业经理人公开竞聘
随后面试考官结合竞聘者陈述和子公司发展规划,对竞聘人员提问。竞聘过程中,候选人为公司工程咨询业务的发展提出了新的思路和想法,充分展现了个人在经营、管理、专业等方面的优势。开展子公司职业经理人公开竞聘工作是完善省招标咨询集团干部人才队伍、促进子公司快速发展的必然要求;是推动企业市场化发展的重要手段;是吸纳...
国家卫生健康委就介绍“推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布...
感谢提问。近年来,我们在实施泉州人才“港湾计划”,专门设立了卫生健康高层次人才引聘与高素质人才培育“双行动”。重点有四个方面:一是编制创新,解决卫生技术人员编制紧缺问题。2016年起,泉州就积极探索“规模控制、按时合编”管理方式,动态核定人员的总量。2017年起,11个县(市、区)全部建立“医学人才编制池”,2023...