职场避坑必看:实习生入职前一定要问HR的10个问题

关于加班这一块,也是需要问清楚的:是否需要加班;加班情况多不多;有无加班补贴等等。6、部门情况有实习生进入一家公司,不知道直属领导是谁,基本是有人找就做。其实这种情况是很被动的,所以一开始进入公司的时候,一定要问清楚所属部门、具体职位、具体的工作内容和项目是什么,避免公司以“能力不足”等乱七八糟...

注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?

说白了,三方就一纸证明,保证在你毕业以后可以去这家公司上班,毕业不会失业;你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移(麻烦得很),学校也会根据三方协议来办理,不用担心出现“毕业黑户”等情况了。2、三方必须要签吗?不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,...

@应届残疾人毕业生:签订三方需要注意什么?

所以大家在签订之前,一定要充分了解,尽量避免违约情况。01了解岗位职责不要只看岗位描述所写,一定要向HR/业务负责人再次确认工作具体内容、组内分工、工作强度、加班状况、是否需要出差、岗位调动情况…如若用人单位描述含糊不清或表示入职后接受统一培训告知,建议大家要么赶紧跑、要么多去论坛问问过来人…02了...

日产的PHEV,明年见|本田|欧蓝德|phev|混合动力|日产汽车_网易订阅

考虑到PHEV在中国市场享有的特殊优势(如可以上绿牌),以及越来越被市场所接受,日产在中国也在研发全新的PHEV车型。据悉,这项新技术并非源自三菱,而是日产自主研发。有传言,鉴于日产与本田及三菱之间的联盟关系。此前三方已签订合作协议,将共同开发纯电动和混合动力车型)。因此可以预见,这款PHEV新车型可能会融入部分本田...

Andrej Karpathy:自动驾驶已经实现AGI,汽车其实就是机器人

特斯拉面临的软件问题比Waymo的硬件问题要容易解决得多。特斯拉已经在全球范围内大规模部署了汽车,而Waymo还在努力实现这一目标。一旦特斯拉能够全面实现其技术,并成功部署这些车辆,将会是非常令人惊叹的。我昨天刚试驾了最新版的特斯拉,感觉他们最近做了很多出色的改进。

校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车

02不太适合国企的同学标签:●具备创新精神,工作中常有奇思妙想,回答问题对待工作经常不以常理出牌,工作讲求高效率简单化(www.e993.com)2024年11月3日。●活泼开朗大方,讲究生活的仪式感,享受生活,节假日认为就是放松的,不是用来义务加班的,即便给加班费也不愿意节假日上班。

校聘网:签完三方后我想毁约了,HR却只回了一句“赔钱”!

还有许多同学在毕业时会面临迁户口的问题,一般情况下,户口与档案是不分离的,所以如果想转户口档案,可以通过签三方协议来完成,否则户口就会被自动打回原籍。但是在签之前一定要先企业核实是否可以安排落户(尤其北京、上海地区限制较多),想要将户口签到就业地的一定要提前问清楚,所以一切没有决定前不用着急签三方!

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

在事关自身利益的问题面前千万不能掉以轻心第三方就业协议≠劳动保障小心不要被骗毕业步入社会即成为法律意义上的适格劳动者不签订劳动合同拿三方协议作挡箭牌面对这样的offer可要擦亮双眼案例32017年9月,黄浦区劳动保障监察大队接到王某举报,反映某管理(集团)公司未按规定和多名劳动者签订劳动合同。

《个人信息保护法》施行在即,HR关心的这些问题有答案了

问题1:员工应聘时会填写一些信息表,比如以前的工作单位、月薪等信息,《个人信息保护法》生效之后,还能让员工填写吗?如果需要这些信息,企业应该做什么?张洪源律师:要分情况讨论,如果问了一些特别不该问的信息,比如女员工是否生育,一旦获取了信息,即使其同意了,如果最后没有录取这位员工,她可能会去劳动仲裁,诉讼的...

入职后,才发现签的是第三方外包合同,怎么办?

福利待遇到是都没变,只是感觉突然变成了没爹没妈的孩子。”入职时,才发现劳动合同是跟第三方签的,在没有其他Offer以及更好选择时,也是可以签的。不过,实际上这个坑,是可以避免的。如何避呢?在求职面试的过程中,应该问,并确认清楚。之前文章《怎么回答:面试官问“你有什么要问我的?”》也讲过了,当HR说...