...分享:推理成本大幅下降,今天创业者应该更关注 AI 解决实际问题

他建议创业者首先关注“价值传递”(ValueDelivery),即解决客户的实际问题,而不是过早地聚焦于如何“捕捉价值”(ValueCapture)。他以Paypal经历为例,分享了三次濒临破产的时刻,指出如果没有真正的热情,创业者很难在困难时刻坚持下去。因此,他鼓励MBA学生选择自己真正感兴趣的领域,这样才能在遇到挑战时有足够的...

如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...

原因可能是该公司的文化阻碍了坏消息的传播,真相始终处于隐匿状态,等到采取行动时却为时已晚。健康的企业文化会鼓励员工公开坏消息,只有允许自由公开讨论问题,公司才能迅速解决问题。只有经营过公司,你才会体验到那种巨大的心理压力,才不会过于乐观。你要勇敢面对压力,直面恐惧,实话实说。难题二如何给好朋友降职?

雷锋网深度对话积加ERP创始人张华俊:探索跨境电商 ERP 未来之路

公司要求具备客观理性,即要讲逻辑、深入思考,不能凭感觉,并且要对数字敏感。我认为客观理性是当时学到的颇为重要的一点。在传统行业,尤其是我之前所在的那种服务众多国企、央企的公司,大家很多时候都没做到那么客观理性。鲸犀:有想过创业的后果吗?张华俊:当然了,如果不想后果,可能更早的时候就出来创业了。出身农...

美国教授痛心:UC伯克利GPA 4.0计算机本科生,毕业即失业?ML博士...

对于那些不计划招聘应届毕业生的公司,其主要原因包括不招聘入门级岗位(51%)、对他们职场准备不足的担忧(31%),以及应届毕业生的高流失率(31%)。当被问及哪些因素会让他们更倾向于招聘时,57%和56%的公司表示展现主动性和积极态度是重要因素,53%认为适应能力至关重要。此外,能够接受反馈(50%)以及守时可靠(49%...

37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

相比视频面试,他更倾向于线下面试,因为对于求职者来说,面试也是了解行业市场以及保持自身状态的重要渠道。“比如一些原先可能不是那么了解的公司,通过面试时的交流,可以了解到这家公司最近在做什么,他们大概需要什么样的人等等信息,所以大多数向我发出面试邀请的公司,哪怕岗位本身跟我不是那么匹配,我也会尽量去参加。

37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作-虎嗅网

相比视频面试,他更倾向于线下面试,因为对于求职者来说,面试也是了解行业市场以及保持自身状态的重要渠道(www.e993.com)2024年11月27日。“比如一些原先可能不是那么了解的公司,通过面试时的交流,可以了解到这家公司最近在做什么,他们大概需要什么样的人等等信息,所以大多数向我发出面试邀请的公司,哪怕岗位本身跟我不是那么匹配,我也会尽量去参加。

跨境ERP价格战至少还要持续两年 最终会剩下两三家比较活跃的

鲸犀:从技术专家转换到创业者的角色,一开始你会不会觉得很痛苦?张华俊:还好,因为虽然说每个人都有创业的梦想,但是我知道自己会有一段职场的经历要做,上大学的时候我就是这么想的。一开始我对自己的职场目标,我是希望能做到一个大公司的CEO。所以很早以前知识面这一块,我的涉猎范围就比较广泛。我上大学的时候...

Perplexity 增长主管揭秘用户增长策略:增长领域没有折中的路线

从Lyft早期增长团队成员,到经历创业失败,再到加入AI初创公司Perplexity,Raman的经历本身就是一部引人深思的硅谷创业进化史。在这场长达一小时的访谈中,他不仅坦诚分享了在不同阶段的成败得失,更深入探讨了在AI时代,什么才是真正可持续的增长模式。特别引人注目的是,在当前大多数AI公司热衷于通过资本...

万码优才创始人周媛:在红海中杀出蓝海的北大美女创业者

对AI充分利用，使得“万码优才”倡导的“全职”服务得以实现，这个服务功能涵盖了从面试、入职、在职、离职等职场全过程。比如面试，“万码优才”相关产品会基于候选人或者用户的简历信息以及HR常用问题来生成相应的系列问题，来提前帮助求职者进行有效的模拟面试，而有关团队关系、工作方法、劳动仲裁等内容也都可以随时...

【三秦都市报】西安交大研发AI模拟面试系统将面向全校开放 “求职...

在西安交大学生就业创业中心,作为志愿者的该校外国语学院大四女生小于同学,向记者展示了AI模拟面试系统的使用过程。小于事先结合自己在校求学、参与社团活动及支教社会实践经历,精心准备了一份求职“新媒体运营”岗位的简历。扫码登录系统,按照要求填写基本信息后,上传电子版简历,随即“数字人”面试官出现在手机(或电脑)...