做了6年HR,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了

上来先是问了薪资核算等基础知识,算考勤、做工资、测成本等等,这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了,问的也很细致:1、你在过去的五年,曾经遭遇过哪些与薪酬优化、绩效变革有关的问题,你是如何诊断及解决的?问题的类型是什么?2、我们公司现在对绩效管理及薪酬管理有较高要求的原因是我司处于快速发展阶段...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

面试中可能会问到你如何处理压力或解决冲突。这类问题旨在评估你的心理素质和应变能力。可以考虑以下策略:具体实例:用具体的案例来说明你是如何处理压力的。积极态度:强调你如何从压力中学习和成长,而不是仅仅描述困难。例如:“在我的研究项目中,我们遇到了数据不一致的问题。通过团队讨论,我们制定了新的数据处理...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话,作为面试官是很反感这个问题的。因为今天才见到你,总共就聊了10几分钟,面试官是没有办法在这么短的实践内给到你真正准确有价值的建议,而且有些反馈说实话其实是不方便当面去给的。当然,去面试...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

问清楚岗位的具体职责、要求和发展空间。这不仅能帮你判断是否合适，还能让HR感受到你对这份工作的重视和准备。比如可以这么问：“您能具体介绍下这个岗位的日常工作内容吗？”“这个岗位对专业背景和工作经验有什么具体要求？”*“公司对这个岗位未来的职业发展路径是怎么规划的？”2.2.面试流程和准备了解面试的具体...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会...

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

3、自问自答,是最无痛的复盘法,也有着教练的魅力(www.e993.com)2024年11月18日。你面的是不是真·HRBP岗?Joy:有请案主。这50分钟面试实战,你吸收到什么?别紧张。案主:我觉得跟我去面试的企业问的问题完全不一样。问我的维度不太一样,大家问的维度会让我觉得我是在面HRBP;但是我去面的公司让我感觉好像是在面具体模块,比如会...

某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌

一、面试中的家庭情况问题1.问题背后的考量在面试过程中，HR询问家庭情况是一个常见的环节。他们这样做的目的，是想从侧面了解求职者的一些特质。比如，通过了解家庭结构和背景，可以推测求职者的责任心和担当能力。如果求职者是家中的长子，可能会被认为具有一定的责任心。同时，HR也想知道这份工作对于求职者的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在踏入职场征途时，切勿轻易步入HR精心铺设的“言语迷宫”，尤其是当那温和而又不经意的一问响起：“能否透露一下您上家的薪资待遇呢？”此刻，您的神经需紧绷如弦，因为每一字一句，都可能成为薪资谈判的天平上，那决定性的砝码。面对这微妙而关键的瞬间，许多人心中难免泛起涟漪：坦诚相告，那微薄的数字如何支撑起...