主管部门已介入星城街舞停业问题员工称找领导要欠薪反被问业绩

#主管部门已介入星城街舞停业问题##员工称找领导要欠薪反被问业绩#最近,不少家长向@荔枝新闻反映,星城街舞南京滨江门店停业半月,疑似关门跑路。针对家长们的反馈,记者联系上了一名星城街舞南京门店的前台工作人员小慧(化名),对方表示,从7月份开始,员工工资发放异常,不是按月发放,而是按星期发放。小慧告诉记者:我问...

食堂员工向领导反馈食材过期反被开除?广州大学通报:存在食材过期...

11月3日，广州大学就此前食堂疑售过期食品、食堂员工向领导反馈食材过期问题反而被开除问题发布情况说明。图片来源：广州大学官网声明称，近日网络上出现反映广州大学黄埔校区食堂存在个别食材保存过期等问题。广州大学高度重视，第一时间成立工作组开展核查处置。现将初步核查情况说明如下：黄埔校区食堂为广州大学对外承包食...

高校食堂员工向领导反馈食材过期问题反而被开除?广州大学回应

高校食堂员工向领导反馈食材过期问题反而被开除？广州大学回应近日，有网友发文称自己是广州大学一学生食堂承包公司的食品安全员，10月21日入职，入职后发现食堂购买三无食材、售卖过期河粉、馊面条，以及使用无检验报告、动物产品检疫合格证的肉类等食材，发现该安全隐患后向食堂经理和学校领导反馈，反而被踢出工作群，随...

管理团队就像调教AI,要从精准提问开始

首先,采用开放式问题非常关键,这类问题能激发对方给出更丰富的回答。比如,“你能描述一下……?”或“你是如何进行……?”这样的问题开头,能让对方详细分享他们的想法和经验。此外,随着对话的深入,使用比较式问题能帮助对方更好地发现问题的不同之处和相似点。这种问题能带来更深层次的思考和理解。例如,你可以问...

高段位的HR,都用它留住人才

此外,你还可以通过留任面谈找到你与竞争对手的差距。你可以向员工提问:“你觉得哪些友商的员工福利政策好?为什么?”这是一个直接坦诚、直面差距的过程,有则改之,无则巩固。总之,即使是简单地了解员工的情况并询问他们的想法,都可以起到很大作用。你不一定总能采纳他们的建议,但当管理者愿意花时间关注员工的个人想...

员工眼中好领导的 7 个标准

经常有人问我,一个好的管理者应该是什么样的?我想这个问题站在不同的层级会有不同的答案(www.e993.com)2024年11月10日。今天我想谈谈,站在员工视角,一个好的管理者是什么样的。1讲人话说人话特别重要。这几年我们经常会听到“90后难管”、“00后整顿职场”,好像时代变了,年轻人变了。

...现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问医生、问行政领导)

问:你们科有哪些重大手术?重大手术审批制度是怎样的?问:有没有请上级医院会诊手术?简述一下流程?问:越级手术能开手术申请单吗?问:病人转院如何办理?科室是否有公章?在谁手上?是否有用章规定?是否有院方下达的目标责任书?问:一类切口抗生素使用率多少?科室药占比情况?如何管理?

领导开会问“有无补充意见”,低情商说“没意见”,应该怎么说?

在发言的时候,优秀的领导会问自己问题,一些不得不问的问题比如。“我提供的信息是否完整?”“这个想法是否对团队和公司有益?”“这项实施计划是否存在潜在风险?”如果你能在回答领导询问时,也像优秀的领导一样会问问题,那么这就会为会议增添一份佳绩,而不是“谈话结束”的表现。

职工代表携“民声”问政 领导直面解决职工之忧

问政环节结束,李艳来作总结讲话。他指出,听政问政会为基层员工参与公司经营管理提供了通道与平台,是提高职工参与公司经营管理积极性的一个重要方式。职工代表们提出的问题代表性较强,对公司发展、员工切身利益都具有重要价值。希望全体职工都能够保持与公司领导交流的积极性,为企业的发展提出建议。此次会议做到了开门纳...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

认识新事物、认识新问题总是反反正正,不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习,不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。新员工:全体员工中,合格的华为人占多少?