2024广东惠州市龙门县地派镇招聘村“两委”干部储备人选11人公告
参与非法组织和非法活动,有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严,存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题,成为宗族或其他利益团体代言人的;作风不严不实,不担当,不作为,“四风”问题突出的;近五年曾被评为不合格...
亳州市谯城区:“望闻问切”精准考察识别干部
听取汇报、明察暗访等,纵向了解干部工作精力是否变化,看有没有家庭因素、身体健康的羁绊;横向征求纪检、综治、安全生产等部门意见建议,看有没有廉洁自律、履职尽责方面的漏洞;向上听取单位主要负责人评价,看有没有精神懈怠、动力不足的情况;向下收集工作同事及身边群众口碑,看有没有人浮于事、脱离基层的情况。
理塘县:下好“三步棋”抓实干部监督管理
严格落实“凡提四必+政治审查+金融征信”、干部选拔任用全程纪实、干部任前公示等制度;在干部考察测评环节细化考核内容指标,以民主测评、推动高质量发展、政治素质负面清单3张测评表进一步考准干部,全面掌握干部履职情况和现实表现。加强日常了解。2024年通过座谈调研、实地考察、谈心谈话等方式对全县3000余名干部全覆盖、...
广东云浮:干部政治素质考察有章可循
“出台工作指引,主要是解决干部政治素质重点考什么、怎么考、结果如何运用等问题,让政治素质考察有章可循。”市委组织部干部一科科长张栋财介绍。结合发展需要和干部队伍建设现状,建立干部政治素质考察指标体系,围绕做到“两个维护”、遵守政治纪律和政治规矩、履职担当、树立和践行正确政绩观、服从组织安排、干部群众评议...
考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲言又止、拐弯抹角的现象,这时要注意捕捉“言外之意”,跟踪追问。谈话人的“言外之意”可能是心存疑虑不敢谈,考察组在谈话过程中,要主动营造和谐的谈话氛围,面对欲言又止的谈话对象可以通过聊天的方式开展,赢得谈话对象的信任,再以适当的轻松话题逐渐将谈话引入正轨。同时,...
工作是否到位?沙琅镇为村级干部开展届中“履职体检”
沙琅镇由镇党委副书记、组织委员带领党建办工作人员组成考察组,以面谈、民主评议等形式,由村(社区)干部互相逐一点评工作表现、思想动态、口碑作风并作打分,向组织吐露工作开展遇到的难点问题,畅所欲言(www.e993.com)2024年10月17日。同时,为了让干部摒弃“老好人”思想,考察组一改笼统、模糊的谈话方式,将提问具体化,以精准掌握村(社区)...
发展党员工作中容易出错的问题
1、支部未在一个月内派人与其谈话。2、谈话主体不对,或只有1人、或不符合要求。九、支部大会决议问题1、《入党志愿书》中支部大会决议有明显的改动痕迹。2、接收预备党员的支部大会决议填写不完整,如没有写明表决情况,如没有注明预备期起止时间。
【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》④
(二)违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题;(三)故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;(四)借集体决策名义集体违规。第七十八条下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察...
湖北十堰:坚持问题导向促担当
中新网湖北新闻12月4日电(陆璐)近日,十堰市委干部考察组来到张湾区车城路街道岩岭社区,与社区干部开展座谈,详细了解考察对象在居住地社区的日常表现,把干部“8小时”以外的表现情况纳入干部考察研判内容。今年以来,十堰市坚持问题导向,持续完善干部教育培养、选拔任用工作机制,积极探索多渠道了解干部办法,大胆使用优秀年...
考察“尽精微” 选人有依据
看日常工作表现,听干部群众口碑。安排25名组工干部挂点联系18个街道,经常性、近距离接触干部。聚焦不同谈话对象,分类制定谈话调研提纲,聊工作进展、干部表现、问题看法,掌握干部思想动态和日常履职情况。注重从政治素质、能力素质、工作实绩、群众公认等方面仔细甄别和相互印证,全面掌握干部现实表现情况。