8 岁女童小区坠井身亡,谁之责?物业失职引众怒!
物业失职引众怒!01小区物业对消防水井仅用胶合板掩盖,是否属于严重的失职行为?物业对消防水井仅用胶合板掩盖的行为,不仅违反了安全管理规定,而且直接威胁到了居民的生命安全。作为小区的管理者,物业有责任确保区内设施设备符合安全标准,对可能造成危险的设施设备要设置警示标志,并采取切实有效措施防范危险的发生。但...
陈春花:管理者,需要掌握的5个管理常识
只有这样的管理思维和行为习惯,才能持续地帮助管理者解决问题。更何况,问题的解决方案本身就没有绝对的对或错,可能是灵活的、变化的。管理是“管事”,而不是“管人”“管人理事”是大部分人对管理的理解,即便没有这样的概念,很多人也会在实际管理工作中强调对人的管理。正因为我们如此看待管理,所以中国企业的...
第一次当领导,自己忙成狗,下属却早走
过分授权会导致领导者失职。所以领导者在授权后必须保留指导权、检查权、监督权、修改权和回收权。有放有收才能保障最终结果是好的。总结管理学是门大学问,是需要持续学习并不断实践才能领悟到其中的真谛。第一次当领导,肯定会遇到各种各样的问题,其实遇到这些问题也并不需要担心,只需要多学习,多实践,从问题中...
【专访】治安管理处罚法修订草案二审:重罚主义倾向仍值得警惕
其次,修订草案还缺少有关治安管理处罚究竟是以故意为原则还是以过失为原则的规定,这就导致过失违法也一律被纳入治安管理处罚的范围。鉴于刑罚和治安管理处罚的同质性,应必须明确规定治安管理处罚应以故意为原则,过失处罚必须要有法律的明确规定,避免打击范围过大造成的处罚泛滥。最后,应该增加有关违法记录封存和消除的一...
给创业者的 30 条最佳建议
1.刷新一下高管候选人的面试问题在面试中,发现那些能成为公司有影响力的领导者的人极具挑战性。虽然你可以通过编码测试或其他功能特定的项目来考察IC技能,但揭示管理人员的细微差别可能非常棘手,特别是在与每个候选人只有很短的时间相处的情况下。因此,我们向一些最敏锐的人征集了他们对管理职位的最佳面试问题,并...
...防止行政不作为——李某不服某市场监督管理局未处理投诉举报案
至于信件在被申请人内部相关科室之间的流转,属于行政机关内部管理事务,不能成为不答复的理由(www.e993.com)2024年10月11日。由于被申请人内部管理不当,造成未及时答复申请人的《投诉举报信》的行为违反了《中华人民共和国食品安全法》第一百一十五条和《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十六条的规定。据此,复议机关确认被申请人未在法定期限内...
11岁男孩骑行摔倒遭碾压,司机是否“过失致人死亡”?各方有哪些...
若尚处于施工过程中,施工单位没有采取相应安全防护措施,树立安全警示标识,存在安全生产责任的管理漏洞。还有律师认为,作为项目的发包方即业主,对尚未完成、不具备通行条件的道路并没对其进行封闭、禁行等安全管理,存在一定的管理失职,应负一定的民事责任。如果工程符合验收条件尚未完成验收,管理路段的路政部门未采取相关...
夏惊鸣:真正的领导力,就是能打胜仗
事实上,论功行赏也很容易。问题在于,我们前面讲过"五大要素",包括业务能力、目标管理能力、敢于管理等环节行不行?现在,我们不妨自问一句:今年,在我的下属当中,哪个贡献大?哪个贡献小?我们能回答清楚吗?如果不能,就是领导者的失职。关键不在于难不难,而是在于敢不敢。领导者是否敢于面对这个问题。
施天涛 | 公司法上的受信义务:评新《公司法》的相应修改 | 财经...
无论是遵守法律、行政法规或者公司章程,均涉及管理者的“善意”问题。譬如,前述所谓“效率违法”、不遵守监管指导或者指引规则、违反公司章程等情形,均属于不能满足善意的要求。善意要求恰恰又是受信义务的最高核心价值观,它决定着公司治理的最高目标期待和受信义务的最佳履行效果。
【法博士·以案说法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
这几种情形下扣工资属于违法老板一言不合扣工资理由也是随意到离谱那么问题来了老板真的能随意扣工资吗?哪些情形下扣工资违法?1.上班迟到扣工资上班迟到很多人都经历过,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,合乎情...