公司不想招聘守卫者性格员工?性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复"不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)"。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任工...

当AI招聘与AI应聘“斗法”魔法能否打败魔法?

在精准学科技从事PR工作的沈娇丽曾作为内测官测试过公司的AI招聘系统,该系统是作为“AI信徒”的老板自己使用工作流搭建的,“AI面试问的问题还是比较系统化的,如果面试者足够重视这场面试,那他们应该可以在回答问题的过程中被用人单位识别出来,包括是否适配这个岗位,底层素质跟能力是不是能够被公司所看重等。”沈娇丽...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任工...

2025国网电力工程研究院有限公司高校毕业生招聘公告(第一批)

(二)第一志愿选择我单位者,同等条件下优先录用。(三)简历投递开始时间以电力电网有限公司统一公告时间为准。(四)国网工研院不直接接收和电子邮件投递简历,电力电网有限公司人力资源招聘平台是国网工研院发布招聘信息、应聘者投递简历的渠道。(五)应聘者请及时关注电力电网有限公司人力资源招聘平台的相关信息及国网...

2025电力电网有限公司信息通信分公司高校毕业生招聘公告(第一批)

(一)应聘者填写的信息应真实、准确,否则取消应聘资格;(二)应聘者需确保招聘平台上传的学籍验证报告及验证码有效期至2025年7月底;(三)应聘者须按要求提供身份证、学生证、学校的正式推荐表、计算机和外语证书等材料原件;(四)招聘相关信息及公告请及时关注电力电网有限公司人力资源招聘平台(httpszhaopin.sgcc....

山西国企直播总监高中学历争议:招聘政策的潜在问题

从事件的经过看,开花调公司正式发布招聘公告,要求应聘者必须持有大专及以上学历。然而在实际招聘中,直播运营总监的岗位却允许“特别优秀者”在学历上适当放宽,这一定程度上为后续的争议埋下了伏笔。招商的公告中对于优秀人才的定义并未明确,导致了外界对这一招聘政策的解读产生分歧。

电子厂普工面试都问什么问题?

这个问题是面试官最常问的问题之一,也是你需要积极正面回答的问题。你需要说明你对该公司的兴趣和热情,以及你对该公司的工作内容和工作环境的了解。你可以说你对该公司的产品或服务感兴趣,或者你对该公司的文化和价值观有共鸣。你还可以说明你对该公司的工资待遇福利等条件感兴趣,并表达出你有相关的工作经验,这样更...

求职面试要准备什么?有哪些注意事项?攻略来了

企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得也可以咨询已入职的师兄师姐掌握主动权做好充分的准备做好面试中问题的预设和应答准备,核心目的是展示出自己与职位的匹配。比如:你为什么要应聘我们单位,应聘这个岗位?你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里?

性格测试成应聘被淘汰的理由,就业歧视普遍存在

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。