《面试登记表》中的这14个问题,过半违反劳动法!

3、这家公司,有一点是值得肯定的是:起码他们实在,明着问你。不像有些无良的公司也不问你,就直接这么干了;4、劳动者是不知道违法吗?企业家是不知道违法吗?最高法是没明说违法吗?那为什么违法的事情还层出不穷,是因为没人执法啊,这才是最关键的。5、HR在这个过程中,是很无奈的,想要拒绝上级的无理要求...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

可以这样问：“能否简单介绍下公司的主要业务和发展现状？”“公司的企业文化是怎样的？”这招绝了，通过这些问题，你不仅能获得有价值的信息，还能向HR展示你的专业和认真态度，为面试加分不少。问问题也要把握分寸。不要问太多或太敏感的问题，以免给人留下不好的印象。通常问3-5个核心问题就足够了。记住，面试...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。面试反问环节,你会问什么?相关新闻背会这五句口诀,...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

总之,在面试中遇到“是否考研”的问题时,重点在于你的态度和思考。通过清晰的表达和积极的态度,能够让HR感受到你的决心和潜力,为你赢得更多机会。??2**考研对职业发展的影响**在如今竞争激烈的职场中,越来越多的人选择考研,以期提升自己的职业发展空间。**考研对职业发展的影响**不可小觑,它不仅能帮助你获得...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。一、简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,面试官也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

让HR感受到您的独特魅力与不可替代性(www.e993.com)2024年11月3日。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看到您不仅追求物质的回报，更渴望在职业道路上实现自我价值的飞跃。如此，方能在这场薪资博弈中，赢得属于自己的辉煌篇章。

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q14:面试过程中对于薪资谈判有什么技巧吗?A:站在用人单位的角度来看,面试中可问些相关问题,比如:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?你觉得自己每年加薪的幅度是多少?你愿意降低自己的薪水标准吗?从现在开始的三年内,你的薪金目标是什么?你认为我们给你提供的薪水如何等,侧面了解他对薪酬的看法。

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

每次面试到最后，HR突然冒出一句“那您的工资预期是多少呢？”总能让人心里咯噔一下。这问题看似平常，实则暗藏玄机，不少人就是在这一步“翻了车”。求职者既不想要价太高吓跑公司，也不想因为低报工资而让自己的价值被低估。于是，谈薪资成了场没有硝烟的拉锯战。??别急着报价，这时候先稳住当HR问到“...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?

同时,这位学员也整理了一下自己面试过程中面试官问的问题,供后面想要转岗的学弟学妹们参考(再次为她鼓掌,总结能力强还愿意帮助他人)下面列举一下常问的问题,没有标准答案,大家自己思考:1、请说一下你的产品方法论?2、你和B端客户怎样沟通?3、你怎样进行需求分析?