校招被拒大学生大胆询问HR原因 简历问题获解答

校招被拒大学生大胆询问HR原因简历问题获解答当前高校毕业生面临的就业形势较为严峻,很多学生在求职过程中遭遇困难,投递的简历往往石沉大海,这让不少毕业生感到焦虑不安,不明白问题出在哪里。最近,重庆一名女生在校招时多次投递简历未果后,勇敢地向招聘人员询问原因。幸运的是,她遇到了一位愿意耐心解答的招聘人员,对...

我被裁了,给所有HR提个醒:不懂这3点,别做薪酬HR!

如果没有想清楚这些问题,那你肯定做不出能落地的薪酬绩效方案。不过实话说,能够搭建薪酬绩效体系的专业HR并不多。而且很多HR都并非薪酬专业出身,凭一己之力做到薪酬绩效专员已是少数,遑论是更专业的薪酬经理、总监。也正因为薪酬绩效体系的高专业度,市场上,薪酬绩效HR极度稀缺,薪资待遇普遍高于其他类HR,绩效薪酬...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

一、“我不会,但我可以学。”这句话听起来看似很诚恳。但实际上,在HR的耳中,它可能带有一种“我现在不行,但未来可能会行”的潜台词。想象一下,如果你是一个HR,听到面试者说“我不会,但我可以学”,你可能会在心里犯嘀咕:“那他什么时候能学会呢?会不会给我招来一堆麻烦,还得花时间培训他?”目前...

中午BOSS聊完,下午HR即问找下家,已屏蔽公司,信息如何泄露

一、事件缘起：被HR察觉的求职意图1.用户的困惑这位用户在求职过程中，本以为屏蔽了公司就能避免被发现，但HR的询问让他陷入了迷茫。这种突然被揭露的感觉，不仅让他感到惊讶，更让他对求职软件的屏蔽功能产生了怀疑。2.普遍的担忧实际上，很多员工在找工作时都有类似的担忧。他们希望在寻找新机会的同时，能...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

因为其后续的职场规划是想深耕专业,搭建起技术壁垒,正好符合未来规划。提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的hr会看到不同版本的简历(www.e993.com)2024年11月5日。具体操作为:在每个招聘计划进行第一志愿岗位申请的过程中,您都可以浏览并修改您的简历,再进行岗位申请。报完名...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

HR问你隐私并不是真的想探听你的隐私,而是希望得到一个判断依据。有的时候,发散得越多,反而越容易出错。3.守住尺寸界限,维护自身权益面试被问及隐私虽然能理解,但不排除部分“无底线”的HR,打着面试的幌子去深扒个人极度隐私的问题。有网友曝光,自己面试一家公司的时候,竟被提问“如厕习惯”、“吃饭时长”...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

1在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答。其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。因为企业在校招时通常会多发出20%~30%的OFFER,这意味着他们更关注的是你的整体素质和潜力,而不仅...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

这问题看似平常，实则暗藏玄机，不少人就是在这一步“翻了车”。求职者既不想要价太高吓跑公司，也不想因为低报工资而让自己的价值被低估。于是，谈薪资成了场没有硝烟的拉锯战。??别急着报价，这时候先稳住当HR问到“您的工资预期多少”时，直接报出数字的做法确实风险大。一方面，过高的薪资预期容易让HR...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。一、简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,面试官也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。