烟台新润华投资有限公司下属单位公开招聘公告(7人)

2.聘用:公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假,则取消聘用资格,并不再递补。七、薪酬待遇(一)薪酬面议(二)其他待...

5家单位,提供16个岗位,招聘88人

2.强大的分析能力和写作、解决问题的能力,能够快速理解和应用数据,包括使用Excel、数据库以及其他数据分析工具等;优秀的沟通技巧,能够与团队成员有效合作,能够清晰地表达复杂的数据发现给非技术背景的人;3.有项目管理和时间管理能力,注意细节,具有良好的组织能力和沟通能力,高度的责任心和细心,适应能力强,能够快速适应...

薪资谈判秘籍:一招制胜

充分了解自身价值和市场行情是成功谈判的基础。制定清晰的谈判策略,包括设定目标范围和准备有力的论据。灵活应对面试官的问题,强调你能为公司带来的价值。避免常见的谈判陷阱,如过早透露底牌或情绪化反应。重视后续跟进,确保所有协议都得到书面确认。记住,薪资谈判不仅关乎金钱,更是你向潜在雇主展示自己价值和专业素养的机...

财务困境之下,“脆皮”波音冻结招聘以应对罢工

值得注意的是，就在质量和产量问题频发之际，波音又整出了罢工和冻结招聘两个大新闻，一时之间人心惶惶。不满加薪幅度，波音遭遇大罢工由于现有劳资合约将于2024年9月12日届满，波音和工会成员提前开始合约谈判，经过马拉松式谈判后，工会领导人和波音管理层于9月8日就拟议的合同达成一致。根据该临时协议，工人们将...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

应对措施:企业在招聘过程中应严格遵守反歧视相关法律法规,确保招聘广告和招聘流程的公平性与合法性。招聘广告应明确表明职位要求与资格条件,避免设置与职位无关的歧视性要求。面试过程中,面试官应避免涉及与工作无关的私人问题,如性别、婚育情况、年龄等,招聘决策应以应聘者的能力和经验为基础。此外,企业应建立并实施平...

找工作的朋友们注意了!本周六这场线下招聘会提供201个就业好岗,机...

要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化专业;熟练使用设计软件CAD/三维;具有5年阀门行业技术管理工作经验,具备扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品技术问题;具有独立完成新产品的开发,以及产品图纸转化为生产力的能力;有良好的英文读、说、写能力,熟悉TS/API/CE/ISO等体系认证及运营管理工作;有阀门产品...

【银河早评1025】黄金或将受避险买需支撑仍在短期内维持偏强走势

近期消费好转,但整体改善表现有现,当前国内锌传统消费旺季已过半,叠加进口锌锭流入,国内社会库存持续累增。年底矿冶进行明年长单谈判,海外供应端消息恐频出,需关注锌供应端扰动对锌价影响。当前国内政策对锌消费的传导仍需时间,锌价上行动力不足;供应端边际虽有好转,但仍处弱势,对锌价有一定支撑。

招聘平台“单休”有多普遍 职场新标配下的无奈

招聘平台上的信息显示,单休已成为众多岗位的明确要求,不仅局限于特定行业,连同新媒体、快递等领域也广泛采用此制度,有时还会结合绩效考核,以“多劳多得”吸引求职者。值得注意的是,应届毕业生在择业时对工作与生活的平衡愈发重视,甚至将其置于薪资之上,单休制度成为他们考量的重要因素之一。

猎头顾问在行业招聘中的实战技巧

4.协助签订合同:谈判结束后,协助客户和候选人签订合同,确保双方的权益得到保障。八、跟踪服务跟踪服务是猎头顾问确保招聘效果的重要环节。在候选人入职后,猎头顾问需要对候选人进行跟踪服务,了解候选人的工作情况和适应情况,及时解决候选人在工作中遇到的问题。

@找工作的你,7月5日陆港“职”播间招聘岗位信息发布!

1、产品现场线路、传感器、电控柜等电气系统组件安装,控制系统调试和跟踪,协助解决电气控制相关问题;2、配合电气设计工程师完成电气项目的准备、设计、生产制造、组装、试验和优化工作,反馈项目问题和优化建议;3、电气项目流程跟进,参与现场客户回访、培训,维护指导,项目验收;4、客户现场诉求及电话诉求处理;5、给其他部门...