“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

从前述法条可以看出,假设在固定期限劳动合同到期前,单位发出书面通知,在维持原有待遇条件的情况下想与劳动者续签,但如果届时劳动者未答应,是符合“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形”,固定期限劳动合同终止的,单位不需要向他支付经济补偿金。但如果用人单位降低劳动合同约...

香港高才通计划要如何成功续签?最新要求+4种方式+材料+攻略

一般而言,续签被拒后,申请人需要根据拒签原因进行改进,再次提交申请。但需注意签证有效期,避免逾期居留。香港高才通计划最新的续签政策体现了香港政府的灵活性和包容性,为申请人提供了多种续签途径。对于高才通持有者而言,提前了解续签要求,做好规划,积极融入香港社会,不仅有利于续签,更能为个人职业发展和香港的繁荣...

香港高才通计划最新续签条件,模式、材料、难度及永居介绍!

续签时需提交雇佣合同,列明职位和薪资,确保职位符合持有学位的要求,薪资达到市场标准。第二种:非雇佣合同形式工作如佣金收、必须证明收入水平、经济贡献和在港时间。第三种:受雇于非本地企业续签需要满足三项条件,包括工作内容需在香港进行、职务要求及薪资标准、以及在港纳税。第四种:在港开办或参与真实业务...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

二次合同后公司不续签是否要赔2N?

此外还需注意的是,劳动者在两次固定劳动合同期满后继续在用人单位工作,用人单位未表示异议,但未与劳动者订立无固定期限劳动合同,劳动者主张用人单位支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资差额的,应予支持。支付劳动者的第二倍工资按月计算,不满一个月的,按该月计薪日计算。此类争议的仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法...

租房合同的续签问题?

在租房市场中,合同的续签问题往往是租客和房东关注的焦点(www.e993.com)2024年11月14日。合理的续签流程不仅能保障双方的权益,还能维护良好的租赁关系。以下是关于租房合同续签的一些关键点,帮助您更好地理解和处理这一过程。1.提前沟通在合同到期前,租客应主动与房东沟通续签意向。通常建议提前一个月进行沟通,以便双方有足够的时间协商新的租赁...

【劳动合同】关于“续签劳动合同”,这5点一定要注意!

合同到期,厂方提出和他续签劳动合同,可劳资部门认为续签劳动合同是一个旧合同的结束,一个新合同的开始。既然是开始,就应当履行试用程序,规定试用期。张某对此表示异议,请求厂领导否决该意见。说法:续签合同不但是一个旧合同的结束,一个新合同的开始,更重要的是旧合同的延续。《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约...

劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!

首先应立即与劳动者签订劳动合同,并注意将合同约定的用工期限与签约日期都回签至原劳动合同到期的次日。其次,收集证明未续签劳动合同的责任在于劳动者一方的证据或者是双方均有过错的证据(比如因故未能及时联系到劳动者、劳动者无正当理由拖延回复拖延续签等证据),以防范劳动者的道德风险的存在。

如何处理农村承包土地合同到期的问题?

1.合同到期前的准备在合同到期前,承包方应当提前与发包方进行沟通,了解续签合同的可能性及相关条件。同时,承包方应整理好土地使用情况的相关资料,包括土地改良情况、作物种植记录等,以便在续签谈判中提供依据。2.法律咨询与合同审查在处理合同到期问题时,建议承包方咨询专业的法律顾问,对现有合同内容进行审查,确...

劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...

各位网友要注意,《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》已经失效,不要搞错了。每个地方的司法裁判规则会发生变化,一定要依据最新的裁判规则才可以,千万不能大意,否则很容易会仲裁了个寂寞。而签订了两次固定期限劳动合同,提出续签无固定期限劳动合同后,或者劳动者满...