教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业
比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有针对性的岗位。2.高校毕业生的就业权益保护与就业困难毕业生群体的帮扶新...
就业情况怎样?有哪些帮扶举措?教育部高校学生司谈毕业生就业
比方说企业吸纳毕业生的就业补贴政策,还有扩岗补贴政策,我们目前正在加大宣传力度。第三个方面就是高校自己的就业指导和服务工作。针对这些还没有落实去向的学生,根据他们的意愿或者带着他们去走访企业,去了解未来产业发展的情况,为他们拓展有针对性的岗位。高校毕业生的就业权益保护与就业困难毕业生群体的帮扶新华...
储殷教授谈博士就业现状,大学老师要耐得住清贫,原因令人破防
可能很多学生在读研的时候,就做出未来要成为一所大学老师的计划,但是如果学生了解目前大学老师的现状的话,可能会改变自己的想法。大学老师的竞争力是比较激烈的,因为很多学生因为就业等问题,未来都有成为一名大学教师的想法,可能博士生的录取机会会比较大,但是普通院校的研究生,录取几率就不太大了。不过就算是博士生...
...发工资,企业每雇一个毕业生就发放补贴【附大学生就业市场现状】
大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。大学生就业情况分析从就业率来看,2020年,我国本科毕业生的平均就业率在75.6%,而本科数字媒体艺术专业的就业率达到94.6%,远高于平均水平。由于新媒体、直播和短视频平台的兴起,艺术教育类学生的就业前景良好。我国就业压力依然存在随着经济结构调整和产业转型升级,劳动力供求结构...
清研智谈 | 本科毕业生就业现状分析
从行业来看,中小微民企就业的应届大学生中,在制造业就业的占比上升,2022届本科毕业生比例为20.3%,较2018届的增长率26%;在教育业、各类专业设计与咨询服务业的就业占比为14.9%,较2018届降了8%,在上述两个行业占比下降较多的岗位分别为“中小学教育及培训人员”“媒体/出版人员”。
大学生就业帮扶中的青年力量
从宏观来看,大学生就业难既有疫情冲击、经济状况等宏观背景下企业招聘需求走弱等客观因素,也有大学生群体自身的就业能力欠缺等主观原因(www.e993.com)2024年7月11日。研究发现,当前部分大学生存在对市场需求了解不充分、就业预期存在偏差、职业生涯规划模糊、专业实践能力不足等问题。大学生职业能力和职业价值观培养亟待加强。
全球青年就业:现状、趋势与启示
从今年的情况看,互联网、教培和房地产对大学生就业吸纳能力继续下降。综合国际比较、重点企业走访和典型行业协会座谈情况,本文认为以下领域具有发展潜力足、人才缺口大、符合青年就业意愿的特征,有望成为新的就业增长点。(一)数字技术开发和应用数字技术作为通用目的技术,正加快向各行各业渗透,不仅增加了已有研发、应...
女大学生称找工作遇性别歧视 委员建议给补贴
第一个原因是,女大学生就业中存在性别歧视,主要体现在就业机会不平等,竞争过程不公正,就业结果不公平。第二个原因是,用人单位的经济效益与社会公平之间发生矛盾。在市场经济条件下,对女性劳动力的生育及其他劳动保护机制弱化。女大学生很快就会面临结婚、生育、哺乳等一系列问题,用人单位必须为其付出直接成本或间接成本...
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
3.西南大学教育学部摘要:基于2003—2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括:第一,从毕业去向看,正规就业比例创新低,升学比例持续走高;落实率下滑,待就业率回升,不同学历的落实率趋同。第二,从就业质量看,学历越高则起薪越高、增长越快;相...
青年关注的十大话题及其体现的思想动态
大学生高质量就业对于我国就业大局稳定和青年个体发展具有重要意义。此次调查结果显示,超六成半受访者关注“助推大学生更加充分更高质量就业”这一话题。随着就业心态的转变,青年对就业质量越来越看重。追求“体面劳动”而非仅仅“找份工作谋生”,以及寻求良好的职业发展、实现职业创新与个性展现相协调等,成为青年就业选择...