中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第八章问题核查第三十一条组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理。第三十二条对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在2个月内书面报告上级组织(人事)部...
选调(选聘)公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2.正在接受纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;3.有重大信访问题尚在查核的;4.转任后构成回避关系的;5.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的;6.法律法规规定的其他不得转任的情形。三、选调办法、程序1.资格审查。对报名人员进行资格审查,审查合格的,方可参加选调。经资格...
深度关注丨深入纠治档案造假
“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、跨度较长等原因,在认定和处理上存在较大难度。此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度上为...
个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线
“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、跨度较长等原因,在认定和处理上存在较大难度。此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度上为...
海南省文昌市人民检察院
“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、跨度较长等原因,在认定和处理上存在较大难度。此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度上为...
湖南省军区招64人 其中娄底1人!2024年全军面向社会公开招考文职...
2024年6月中下旬,公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象,由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批,并报中央军委政治工作部备案(www.e993.com)2024年10月19日。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。新录用人员实行试用期,时间一般为6个月。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人...
中共潍坊市纪委滨海区工委 潍坊市监委滨海区工委
此外,个别地方和部门对干部档案管理较为松散、对干部选任监管不足、对发现的档案造假行为惩处不够,也从一定程度上为干部实施档案造假提供了‘便利’、壮了‘胆量’。”钱塘区委组织部部务委员、干部科科长魏代龙说。档案造假绝不仅仅是改几个数字,或者增减几份资料的问题。郑敏珍告诉记者,从直接后果看,造假破坏...
选调公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
3.受过刑事处罚或党纪政务处分或诫勉谈话的;4.有重大信访问题尚在查核的;5.转任后构成回避关系的;6.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的;7.法律法规规定的其他不得转任的情形。2选调程序1.报名。采取现场报名方式。凡符合选调条件的人员,报名时需提供《报名表》(A4纸正反面打印,表格可...
正风反腐就在身边·追剧也普法④这些“治家不严”问题当警惕
《领导干部报告个人有关事项规定》第十三条规定,领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。(一)无正当理由不按时报告的;(二)漏报、少报的;(三)隐瞒不报的;(四)查核发现有其他违规违纪问题的。《中国共产党纪律处分条例》第七十三条规定,有下列行为之一,情节较重的...
重磅!干部选拔任用工作中这些问题要追责
第三十一条组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取调查核实、提醒、函询或者要求作出说明等方式办理。第三十二条对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在2个月内书面报告上级组织(人事)部门。