性格测试竟成了应聘被淘汰的理由 毕业生求职被贴标签调查

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

她的一位朋友在一家招聘网站投递简历时,有的公司HR先问是不是北京人,得到肯定答复后,就没有下文了;有的公司HR与她朋友前期沟通挺好,后来得知是北京女生后,直接回复“不合适,领导更倾向于外地的(应聘者)”。至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任...

求职面试要准备些什么?有哪些注意事项?攻略来了

对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力等过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握；关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足并思考对策，而有些人只是一味地回避缺点。调整积极的心...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

(4)艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

“在找工作期间,我完全没料到会被问及这种问题,就算我高考第一年没考上大学,复读一年,或者待业,这和面试又有什么关系呢?”李丹说。22岁的高丽毕业于浙江某大学数学科学学院,在求职过程中同样被贴上“女性”标签而碰壁。前段时间,她在一家招聘网站上看到浙江省杭州市某小学招聘数学教师,觉得自己的条件符合岗位要...

考研考一般的学校有意义吗

增强沟通能力,良好的表达能力能够帮助你在面试中更好地展示自己(www.e993.com)2024年11月28日。培养团队合作精神,许多工作都需要团队协作,能够融入团队是重要的素质。保持学习的态度,持续更新自己的知识库,尤其是在快速发展的行业中。四、行业需求的变化随着科技的发展和市场的变化,行业需求也在不断变化。例如,近年来人工智能、大数据等领域的...

张丽俊:面试一个人,问这3个问题就够了

管理者最重要的一项工作就是选人和用人。但在面试选人时,很多管理者总是在问别人问题,却从来没有问自己问题。所以往往会造成一个情况:这个人刚进来的时候,你看他哪哪都好,处处都是宝。但过了一段时间,你对他哪哪都不满意,觉得不是你想要的人。

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

5、我想要应聘,有哪些报名方式呢?我行招聘的有效报名方式分为PC端招聘官网报名和移动端报名两种:(1)PC端官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(httpjobb)并按要求进行注册、报名。(2)移动端报名。应聘者可关注“中国建设银行人才招聘”,点击公众号中的“我要应聘”按钮登陆我行移动...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

财政部会计司、国务院国资委财管运行局、证监会会计部有关负责人...

????????问:《选聘办法》的主要内容是什么?????????答:《选聘办法》主要包含五方面内容:一是总体说明,主要包括制定依据、适用的企业范围、适用的选聘事项等。二是选聘重点流程规范,对选聘决策机构、选聘方式、公开选聘的重点环节、评价要素、质量管理水平和审计费用的分值权重、具体评分标准、最高限价、...