中共吉安市人民政府驻广东(深圳)办事处党组关于巡察整改情况的通报
??(9)具体问题:对意识形态工作重要性认识不到位。2018年以来有四年未按要求开展专题会议研究意识形态工作,主要领导和干部职工思想交流不深入,结合工作不紧密。整改措施和成效:不断提高政治站位,高度重视意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,确保党支部书记第一责任人的职责、班子成员“一岗双责”的...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
●具备创新精神,工作中常有奇思妙想,回答问题对待工作经常不以常理出牌,工作讲求高效率简单化。●活泼开朗大方,讲究生活的仪式感,享受生活,节假日认为就是放松的,不是用来义务加班的,即便给加班费也不愿意节假日上班。●经常会提出一些优化改进建议,善于突破常规,认为不对的一定要及时表明态度,而不会随波逐流。
当前县 (市) 区绩效考核的主要问题
由于考核主体不明确,对考评工作缺少专业人员,实践中在考核内容、考核程序和考核步骤等方面都缺乏专业、规范的把握,特别是对班子成员和班子集体的具体考核尺度划分不清,对经济发展的思路和社会效益的实际效果等方面缺乏客观科学的评判,考核方式方法简单化,造成考核结果失真、失实,影响了考核结果的正常使用和对干部的有效管理...
【答好“十问”系列评论合集】敢于正视问题,善于解决问题
这背后反映的其实是领导干部综合素质不够强、专业能力不过硬、学习能力跟不上,以问题为导向抓工作的方法和水平欠缺。不会谈问题,只能谈方向;不会谈具体,只能谈宏观。这样的干部必须要有强烈的“本领恐慌”,时刻检视自己对本单位存在的主要问题认识得清不清,主要矛盾抓得准不准。这是成为一名合格干部的基础。面对...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
考核地方党委和政府领导班子的工作实绩,应当看全面工作,看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决发展不平衡不充分问题,满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。考核其他领导班子的工作实绩,主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委(党组)领导班子...
这个省的卫健委领导爱跑腿爱找茬
他说,我院在省卫健委、省中医药管理局和市卫计委的指导下,积极响应深化“最多跑一次”改革,在优化服务流程和方便病人上做了许多有益的探索和卓有成效的工作,也得到了广大患者的肯定,但也有诸多不足,尤其在信息化建设等方面存在短板(www.e993.com)2024年9月7日。在谈到如何深化改革,提升服务时,雷后兴希望督查组专家多提宝贵意见。
论村民委员会选举中存在的问题和对策
第二是在候选人提名上不规范。有的地方仍然是搞组织提名,要求村民提组织上定下来的人选;有的地方工作简单化,不是组织有选举权的村民直接提名,而是搞一户一个提名;有的地方确定正式候选人不是依据村民提名的得票数,而是依据领导意图;有的地方为了把“自己信得过的人”列为正式候选人,并能当选,采用“说服”、“...
新政丨宁夏的领导干部注意! 有这些情况,年度考核将与优秀无缘!
领导班子年度考核主要考核班子履行职能、发挥作用情况,内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、完成重点任务等方面的实际成效。领导班子年度考核主要采取工作总结、民主测评、评价打分等方法,按照以下程序和要求进行:(一)撰写总结材料。领导班子根据年度考核内容及要求,对照年度工作任务完成情况...
奖优罚劣!中央发文:领导干部年度考核不称职,将降低一个职务或者...
考核地方党委和政府领导班子的工作实绩,应当看全面工作,看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决发展不平衡不充分问题,满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。考核其他领导班子的工作实绩,主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委(党组)领导班子...
关于国企改革攻坚的几个问题
公司制作为一种现代的企业财产组织形式,其优点主要在两方面:一是它的“有限责任制度”,这样可以鼓励企业进行风险投资;二是它以权利制衡为特征的法人治理结构,这可以保证企业做到管理科学。我们的大多数国有企业,尽管也进行了股份制改造,也成立了股东会、董事会和经营班子,可制衡机制却是镜中花、水中月。为什么?问题...