高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
进一步完善运行“两前一贯”知事识人体系,树牢“重基层、重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向;坚持大范围比选按岗索人、多维度比选以事择人,全面提升人岗相适、人事相宜的适配度;坚持尊重历史,稳妥有序解决涉改遗留干部问题。要坚持履职尽责,认真贯彻落实习近平总书记对国企干部提出的“二十字”标准。按照国有企业做...
信长星与省属企业党委集中换届新班子成员任职集体谈话时强调 加快...
要突出兴企有为,做推动企业高质量发展的实干担当者,牢固树立和践行正确政绩观,找准自身的“优势”在哪里、“长处”是什么,聚焦主责主业,做强做优做大,成为关键时刻顶得上、稳得住的骨干力量。信长星强调,对领导干部来说,严于律己是本分,严负其责、严管所辖是本职。国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己...
顺义:开展区管干部任职廉政谈话
一是坚持廉政谈话与现实需要相结合。立足巩固地区良好政治生态的现实需要,区纪委监委将开展任职廉政谈话作为强化对“一把手”和“关键少数”教育管理的重要措施。区纪委监委主要领导在谈话过程中结合全面从严治党的形势任务谈、结合巡视巡察发现的问题谈、结合国企改革和换届后的职责风险谈,帮助新任职干部知责明责。二是...
加快建设适应中国式现代化要求的一流企业 在走在前做示范中彰显新...
要突出兴企有为,做推动企业高质量发展的实干担当者,牢固树立和践行正确政绩观,找准自身的“优势”在哪里、“长处”是什么,聚焦主责主业,做强做优做大,成为关键时刻顶得上、稳得住的骨干力量。信长星强调,对领导干部来说,严于律己是本分,严负其责、严管所辖是本职。国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己...
电建核电公司“四常”举措强化年轻干部教育管理监督
电建核电公司积极拓宽年轻干部监督管理渠道,在常态“思想政治教育、制度流程建设、廉洁项目建设、监督执纪问责”四方面精准发力,推动年轻干部教育管理监督工作走深走实。把思想政治教育做在经常,持续提升政治素养电建核电公司规范执行以党委中心组学习为示范、基层党支部主题党日、青年理论学习小组等多种形式共同发力的习近...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一)面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求;(二)报名与资格审查;(三)知识、能力、素质、心理健康等方面的测试;(四)根据测试结果确定考察对象;(五)组织考察或者通过其他适当方式了解人选情况;(六)征求有关方面意见;(七)综合分析,提出任用建议;(八)讨论决定;(九)依照法律和有关规定任职...
中共中国核工业集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
(八)落实中央巡视发现相关问题整改方面一是全面排查党组管理领导人员的亲属在系统内入职情况,对违反有关规定的,予以严肃问责处理。将党组管理领导人员亲属在系统内入职任职的监督管理要求编入相关制度、手册,加强宣贯提醒,强化制度约束,深化责任追究。二是组织开展22家单位的干部管理体系分级评价及19家单位的选人用人检...
江门市国资委党委关于巡察整改进展情况的通报
六是加快市属国有企业布局优化和结构调整,推动国有资本向我市重大基础设施建设领域布局。2.提高破解难题能力,加快推进重点项目。一是督促企业建立专项督办制度,对项目进展情况进行专项督办,实现工作责任到人,加强对项目推进中相关问题、困难的分析研判。
度假区国企工委对国投集团公司新一届党委班子开展任职谈话
为落实全面从严治党要求,进一步全面加强昆明滇池国家旅游度假区国有企业党的建设,做强做优做大度假区国有企业,1月6日,度假区国企工委对度假区国投集团公司新一届党委班子开展任职谈话。度假区党工委委员、管委会副主任、国企党工委书记肖新华,国企工委班子成员以及国投集团公司新一届党委班子成员参加会议。
干部任前廉政谈话怎么“谈”?
任前廉政谈话主要谈什么?根据《中国共产党党内监督条例》有关规定,党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。北青报记者梳理发现,“学习贯彻习近平系列重要讲话精神”是目前多数廉政谈话的重要议题,特别是习近平关于从严治党、从严管干...