枣庄市侨联召开2024年第32次重点工作推进暨领导干部集体谈心谈话...
工作中遇到困难和问题要不畏艰险,勇挑重担,敢于负责,不辞辛苦,不计得失,不折不扣、竭尽全力完成好党组织交给的任务。二要不惹事。不可无事生非、惹事生非,不要人云亦云、以讹传讹,更不能欺瞒组织、欺骗领导、欺哄群众,要讲政治、讲正气、讲党性、讲原则,识大体,顾大局,守纪律,守规矩,时刻铭记共产党员和...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
划分内容并采用相应不同的形式,有助于谈心谈话因势利导、有的放矢,使谈心谈话真正能够谈通思想、谈深认识、谈透问题、谈开矛盾、谈出团结、谈成合力。三要健全完善机制,提高领导干部谈心谈话的效能。谈心谈话制度是由实施主体、重点对象、环节程序、监督保障及成果运用所构成的一个完整体系。从实施主体上,领导干部...
用好“谈心谈话”这个密钥
二是坚持解决思想问题和实际问题相结合。党委书记开展谈心谈话,既要瞄准思想问题,更要锚定实际问题的解决,精准把脉学校事业发展的基本态势、突出问题,注意把握主要矛盾和矛盾的主要方面,践行“一线规则”,奔着问题去、把住问题谈、盯着难题改,做到谈必有方、谈必有物、谈必有果。三是坚持常态长效。党委书记开展谈心...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
如今,“兵心笔记”发到了班长以上的骨干。本子里主要是记录整理通过谈心谈话和日常观察发现的官兵和单位建设的一些情况。随谈随记录,进行概要式、思路式整理。在该营采访,记者发现不论是骨干点评工作,还是连队召开例会,大家都会拿出“兵心笔记”看一看、讲一讲。
党建课堂——你知道谈心谈话有哪些形式吗?
(一)日常谈心《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定:“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见(www.e993.com)2024年9月18日。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。”《中国共产党支部工作条例(试行)》中规定:党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党...
纪委找领导干部谈话场景曝光,首先提醒“这和普通谈心不同”
在接下来半个多小时的谈话中,领导同志从李丽娟的“我没有”开始,逐条分析被举报的内容,询问一些工作细节,请其回忆有没有在这些方面存有问题,工作是否严谨周密,是否存在简单、粗糙或者是失误,导致群众不解、误解甚至是心生不满。“省纪委领导在谈话时十分严肃,说你作为数百万人口城市的一名市委常委,就应该正确对待监督...
宁夏银川:建立谈心交流工作机制 架起组织与干部“连心桥”
人民网银川3月21日电(阎梦婕、实习生龚佩君)近日,银川市建立干部“向组织说说心里话”谈心交流工作机制,从谈心渠道、交流内容、谈话效果三个层面展开谈心交流工作,全面搭建组织与干部有效沟通“连心桥”,及时了解和掌握干部思想动态、工作情况和真实心声,有针对性地做好干部关心关爱工作。
业务丛谈 | 怎样扎实开展谈心谈话
根据不同情形将谈话内容细化分类,确定不同的谈话要求和把握要点。日常交心谈话,定期或不定期地开展同志式谈心谈话,既交流思想又听取建议,全面了解干部有关情况。关爱激励谈话,及时了解掌握干部工作生活中的矛盾、困难、情绪,给予心理疏导,并在政策、条件许可的范围内尽力予以解决。提醒帮助谈话,在重要节日、职务调整、...
精准规范运用谈话函询需要注意这些问题
比如,在核查问题线索时缺乏精准研判,本该谈话函询处理的,却习惯性采取初核方式处置,甚至有的同志认为,谈话函询程序繁杂、核查问题的效果不佳,导致实践中“不想用”较为常见。有的同志没有做好结果的分析研判,未能对谈话的内容和函询的回复进行认真核实,谈话函询的有效性有待提高。