多省数千干部被召回 不作为和"走读"均属不合格

组织部门或纪检部门通过工作中出现的问题,确定召回干部人选,而后通过集中学习教育、组织座谈、专家心理疏导等措施,让干部“回炉淬火、加钢锻造”。召回结束后,干部在考核期的表现,将成为干部职务调整变动的重要依据。王立兵认为,召回制度本身处于探索阶段,“哪些情况下召回?一些隐性的问题怎么发现、判定?这个不像违纪处分...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

中纪委网站:坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容

读书班、研讨交流等学习活动中突出正确政绩观的要求,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神,加强典型榜样引领、反面案例教育,督促引导党员干部从内心深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题。

黑龙江、安徽、湖北、广东、广西党建信息集萃

锲而不舍整治“四风”,制定减负工作清单,重点纠治文山会海、工作过度留痕、督查检查考核调研扎堆、“指尖上的形式主义”等加重基层负担的问题,让党员干部有更多时间和精力抓落实、促发展。扎实开展党纪学习教育,认真履行督促指导责任,制定省直机关党纪学习教育具体措施、明确任务分工,推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪...

中共常州市政务服务管理办公室党组关于巡察整改情况的通报

二是以巡学旁听、每月提醒等方式,确保学习落到实处;根据中央、省委重大战略部署以及市委重点工作,针对相关重大理论和实践问题,精心确定主题,党组成员广泛深入开展调查研究9次,撰写理论调研文章6篇,在实践探索中不断深化理论学习。三是严格按照市委党史学习教育领导小组的部署和安排,积极探索实践“任务清单化、内容实效化...

让敢为善为、奋发有为蔚然成风(深度关注·提振党员干部干事创业...

“我们充分发挥高质量发展综合考核的风向标、指挥棒、助推器作用,把树牢为民造福的政绩观作为完善考核制度体系的重要内容,推动干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事(www.e993.com)2024年11月8日。”江苏省委组织部有关负责人说。让有为者有位,把敢为善为的干部选好用好“审批比以前至少压缩了13个工作日!”去年,总投资100亿元的南都...

推动各方面更好统筹发展和安全——透视2023年度省级政府安全生产...

坚持“严”的基调,突出问题导向。费文会介绍,在以往的基础上,此次考核巡查综合运用谈话座谈、暗查暗访、受理核实举报线索等方式,发现并解决问题。同时,许多重点领域专家也参与了此次考核巡查,将考核巡查与专家指导服务进行有机结合,帮助企业单位排查整改重大事故隐患。“此次考核巡查措施更加有力有效,更好地以安全助力发...

国务院安全生产和消防工作考核巡查组第四组赴江西考核巡查:明查...

考核巡查组深入南昌市、宜春市和萍乡市开展现场检查,随机抽查了8家重点行业领域企业和消防安全重点单位;同时,采用“四不两直”方式暗访了24家企业,召开专题座谈会11次,与90余人次进行了专题座谈交流。此次考核巡查,共发现各类现场问题隐患139项,其中重大事故隐患11项。

锻造坚强有力的中央和国家机关基层党组织

有的部门党组(党委)主要负责同志出席现场述职评议会并作点评讲话,指出问题不足,提出工作要求。有的部门加强考核结果运用,把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度考核的重要依据。对于各部门的经验做法,工委还以召开专门座谈会、刊发专题简报、举办培训班等方式强化工作交流。

...堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍——全国公务员工作座谈会...

笔试面试加大对党的创新理论、路线方针政策和时事政治等方面的测查力度,重点测查学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并用以指导分析解决问题的能力。二是考察环节做深做细。制定公务员录用考察工作实施办法,明确政治考察标准,压实政治考察责任,注重发挥考生所在学校、单位党组织的政治把关作用,认真了解政治信仰、政治...