10分钟简历优化-让简历更具说服力的秘诀
有说服力的简历文字要匹配目标岗位、凸显相关能力、提供充分佐证。这句话很好地总结了写出有说服力简历的核心要素。我们应该始终牢记这一点,在优化简历时围绕这三个方面展开。1.呈现信息要有取舍在优化简历时,我们需要学会对信息进行取舍。不是所有的信息都同等重要,我们需要根据目标岗位的需求和自身经历的价值来决...
高手都在用的简历结构黄金法则
有一些信息是不建议在简历中提供的,包括目标求职岗位、目标城市、预期薪资、籍贯、年龄等。这是因为:此外,除非是国内前四所大学或者常青藤毕业,否则不建议在简历上贴学校logo。关于政治成分,除非面试的是对这方面比较看重的国企或央企,否则也不需要写。这些信息通常与工作能力无关,不必在简历中占用宝贵的空间。教...
跳槽产品经之前,学习先3个实用攻略,能让你的转岗之路更顺畅!
针对性与定制化:学习如何根据职位要求调整简历内容,突出与职位最相关的技能与经验,从而让简历更具吸引力。直播亮点:不同风格的简历如何吸引招聘官的注意提供简历优化的实用技巧现场解决个性化问题61年顶3年,产品经理如何快速成长?在快节奏的互联网行业,产品经理的成长速度往往决定了他们的职业发展。如何在一年...
一个只“混”过7年职场的准95后,凭什么给400多名海归做“职业红娘”
在工作中,Jasmine发现留学生简历最大的问题是“千篇一律和事无巨细”。大家都想把自己所有的经历展示出来,甚至挤到一张纸上。事实上,简历中最需要突出的是和目标职位最相关的,以及最能体现个人能力的内容,如果能体现个人的成长和上升最好。如何从“学生思维”转换到“商业思维”也是Jasmine经常给学员教授的内容。...
从技术转产品难么?我拿下了7个B端产品offer,全靠这个转岗策略!
要做好B端产品是需要有一套规范的方法,过程中需要输出业务调研报告、竞品分析报告、需求池、产品设计方案、产品规划等等内容。也让我意识到,我还有很大的提升空间,一方面是做一个能解决问题的B端产品经理;二是跳出流程不规范的工作环境,去获取更好的平台资源和薪资。
我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)
5、追问1.Layla:组织内部信息传达断层,层级和部门之间有壁,沟通成本大,请问你作为bp如何解决该问题?6、追问2.Jessy:(forB企业)如何深入了解业务并识别推进业务发展中存在的问题,请针对简历中提到的裸心会暴露组织问题的内容展开说说7、追问3.Jessy:(forC企业)简历中提到的绩效优化项目,请详细描述下是如何规划和...
面试新媒体运营岗位,一般会问哪些问题?
来源:职徒简历-简历模板-新媒体运营10个新媒体运营常见问题:1:请简述什么是新媒体运营,以及它的主要职责是什么?解题思路:定义新媒体运营的概念,列举其主要职责,如内容策划、平台运营、数据分析等。答案:新媒体运营是指通过互联网和移动媒体等渠道,运用各种策略和手段,对企业或个人的品牌、产品或服务进行推广...
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简历是需要一定逻辑性的。一份简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历定制服务会帮你优化简历逻辑,让简历更具专业性。找工作的每一步都很重要,也都可能会起到决定作用,水能载舟亦能覆舟,不能忽略每一个小细节,尽全力的去争取机会展示最好的自己,才有可能获得最理想的结果。
简历内容6个常见错误:避免它们,提高获得面试的机会!
履历内容最讲究的是精简、清晰,所以如果有过多非必要的形容词或副词,也会使可读性降低,导致读者越读越不舒服。如果不拿掉多出来的形容词与副词,会影响HR的阅读感受,让他们感觉你不是很会抓重点,未来要合作也可能会出现沟通上的问题。如何优化:下面的例子,移除了不必要的形容词与副词,整体感觉顺畅、精简许多,也强...
上半年新增用户量翻倍!AI简历神器助“求职萌新”重塑应聘竞争力
??AI简历优化功能2024年相关企业人才招聘报告显示,企业在扩大招聘需求方面表现出更为审慎的态度,用人单位在简历的筛选中将更为严格和谨慎。??在简历筛选的程序中,招聘者一般重点关注三个方面,首先会注意到是否存在“基础硬伤”,例如是否存在错别字、关键信息缺失、内容空洞等问题;其次是简历写作上有没有前后矛盾...