羡慕了!京东涨薪再升级,采销提升至20薪,业绩激励上不封顶!
京东今年多次大规模涨薪2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%;自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%;另外在春节的时候,京东投入超过5亿元用于补贴奋战在一线的快递小哥;同时,2万多名一线客服员工实现全年平...
左手扩招、右手加薪,拒绝内卷的京东凭什么净利润大增69%?
到了二季度,京东再度宣布,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。今年上半年,京东对员工的支出是净利润的近5倍。京东物流上半年实现净利润达到31亿元,但为员工支出的薪酬福利达到近300亿元,面向一线员工的支出同比大幅增长了14.9%。知名经济学家宋清辉表...
京东零售“固定薪酬涨幅100%”细节:原来的浮动绩效部分改成固定工资
12月28日,对于京东披露的薪酬调整计划,澎湃新闻记者独家获悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点,可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月...
京东回应取消快递员底薪:原薪酬结构不适应新模式
环球网科技综合报道4月8日消息,有媒体报道称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入,也就是说快递员的收入以后全凭绩效。此前,京东还被网友爆料称将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。
【Fintech 周报】支付宝变更为无实际控制人;招行通过“绩效薪酬...
经计算,人均被追回约2.03万元;若以该行去年员工总人数11.3万人计算,被追回薪酬的员工数量占比约为2.55%。接近招行人士对21世纪经济报道记者表示,绩效薪酬追索扣回是银行保险机构根据监管要求执行的一个常态化政策,属于正常的一项管理工作,并非一些舆论所谓的‘讨薪’和‘退工资’,更不涉及影响银行保险机构的经营状况。...
8点1氪|米哈游等遭工信部点名;字节跳动CEO梁汝波回应调整绩效??...
在接入平台的175家互联网企业中,米哈游等4家企业投诉处理及时率未达到相关要求,工业和信息化部已督促相关企业妥善处理用户反映的问题(www.e993.com)2024年9月17日。(工信微报)字节跳动CEO梁汝波回应调整绩效,称字节该有的“大公司病”全有了1月30日下午,字节跳动举行2024年年度全员会。公司CEO梁汝波表示,字节跳动2024年的关键词是“始终创业,...
京东涨薪细节:固定薪酬轻松翻倍、业绩激励上不封顶
快科技12月28日消息,京东官方宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。根据京东最新披露的薪酬调整计划,2024年1月1日起,京东零售所有线上业务员工,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,并享受4倍月薪的固定年终奖。
固定薪酬涨幅近100%,业绩激励上不封顶!京东在涨薪上开卷
又是别人家的公司。12月28日,京东集团表示,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外,在业务激励上,采取上不封顶的原则加大激励。具体方案将在2024年1月由各事业部公布。
2024年8月23日钛早·语音播报
为进一步提高网下投资者的专业能力,《修改决定》在注册条件和业务开展过程中进一步强化了投资者的专业能力要求和薪酬约束,明确机构投资者应建立首次公开发行证券(以下简称“首发证券”)薪酬考核机制,设置首发证券风险绩效考核指标,对报价的客观性、审慎性进行回溯验证,有关指标或者验证结果应纳入研究人员和投资决策人员等绩...
狼性讲话流出、给采销涨薪,京东新举措能缓解刘强东的焦虑吗?
除了涨薪,京东近期调整了员工午休时间,推出了禁止代打卡等举措,引发了外界关注。对此,一位知情人士对第一财经表示,调整确有其事。此外,之前考勤问题不会与绩效挂钩,但是如果长期考勤出现问题违反公司规定的话会有对应措施。从口径看,上述调整不像短期,但可能不会持续太久,新规传达到各部门操作的时候有时会变形。