“我的面试官 不是人!”AI面试的新奇体验

“没想到现在不仅是互联网大厂,连银行也在用AI面试了。最大的问题在于没有交互感,就是循规蹈矩地提那些问题,部分问题与网上分享的问题重合。真人面试时,可以根据面试官的神情反映,及时做出内容调整,但AI就没这么一说了,很担心回答得不好,会影响最终录用。”刚参与完AI面试的求职者张平然向记者表达了他的感受。

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

“智能HR”的第一个问题是让思思做自我介绍,随后便展开了面试问题,每个问题有文字显示也有答题的时间限制,每个问题提出后还有三秒倒计时,是预留给应聘者的准备时间。“智能HR”一共提出了八个问题,内容与普通的面试问题大致相同。比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等等。

研究生面试最爱问的10大问题

清晰的职业规划能够让面试官看到你的上进心和清晰的目标。7.处理压力的能力??研究生阶段的学习和研究常常伴随着压力,面试官可能会询问你如何应对压力和挑战。可以分享一些你在面对困难时采取的应对策略,展现你积极的心态和解决问题的能力。8.提问环节??面试的最后,通常会留出时间让考生提问。准备一些关于课...

考研线上面试的好处

在回答问题时,可以结合自己的实际经历和学术背景,突出自己的专业知识和研究成果。同时,要展示自己的思维能力和创新意识,以及解决问题的能力。此外,还可以通过提问面试官来展示自己的主动性和求知欲。可以针对面试官的研究方向或学术观点提出一些问题,表达自己对该领域的兴趣和热情。总结以上就是一些考研线上面试的技...

安全员举报大学食材问题被恐吓解雇,市监局已介入,学校作出回应

她随即质问面试官，是否“学校聘用她”是别人专门为她设置的一个圈套，并向面试官详细叙述了事情的发展，希望能够根据自身情况获得合理的安排。然而，始终没有人对她作出回应，直到她提到要联系新闻媒体和教育局曝光此事时，面试官才回复了她的信息。面试官表示，他们的流程是合规的，对于她提出的其他问题，可以与公司...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

五、提前准备留下好印象“如果我有幸被录取,应该提前学习或准备什么?”这个问题能让求职者提前了解下一步行动,做好入职准备.若面试官指出项目筹备阶段需用到特定技能,求职者可提前学习巩固,入职后快速上手,留下办事利索的好印象,同时也展现出自己的缜密思维和计划性....

考研分数过了面试没过怎么办

进行模拟面试是提高面试技巧的有效方法。你可以邀请朋友或家人扮演面试官,提出一些常见问题,例如:为什么选择这个专业?你在本科期间的研究经历是什么?你的职业规划是什么?通过反复练习,你可以逐渐熟悉面试的流程,减少紧张情绪。??三、注意仪表,展现自信...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

一、可以向面试官提的问题1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(通过面试官的描述,自己评估下面试表现是否达到了对方的预期,以及岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)2.这个岗位当前主要要做的事情,以及团队未来的规划是怎样的?(了解岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)...

职场陷阱揭秘:面试官的七个禁忌,你避开了吗?

M.ZJKX的首席职业顾问StacieHaller向《商业内幕》指出了一些超出受访者实际回答范畴的问题,比如不看面试官或不提好问题。她建议记住,未来的雇主对你如何能够帮助他们感兴趣,你要在整个过程中展示这一点——包括在面试后写感谢信。“最重要的是要明白,他们会雇用有准备、有兴趣并且能够清楚说明为什么...

揭秘面试中常见问题的解答技巧

提出这个问题,面试官是想了解你的性格、涵养,个人品德等内容,绝不是想招聘有特长的人。只要别理解错意思,如实回答即可。问题七:你是怎么知道我们这个招聘岗位的面试官想了解你对公司的了解程度,如果事先已经对该公司做了了解,那就正好说明一下。如果是公司内部人员介绍的,可以直接明说,这可以拉近与面试官的距离...