奇瑞:直道也超,弯道上更是一骑绝尘
如果是开发混动专用发动机,那倒是可以理解,但不好意思,很可能已经晚了——中国车企在混动专用发动机领域早已经一骑绝尘,处于让欧美日车企望尘莫及的状态。如果直接说中国车企在混动技术上已经遥遥领先,可能很多人还是难以理解。但如果这么说可能大家就很容易明白了:混动在中国算新能源,有补贴;国外混动不算新能...
工作事情太多太碎,怎么合理安排和处理事情?
第一种,都是突发的事情,比如:你是技术支持的岗位,你每天处理的问题都是很突然并且很急需结果的,属于救火性质的岗位。第二种,四象限里进行了位移,比如:一个月前你的上级通知你准备转正答辩的材料,本来是重要不紧急的事情,但是你一直拖着,到了最后一两天才开始写,变成了重要紧急的事情。如果你是第一种类型的岗...
热血军营蜕变记,四青年共铸军心如铁之路
没有人再有意见,也没有人敢不往心里去,他们担心的问题,杜超全都拍了胸脯。这是杜超第一次以市委常委公子的身份向三个同学承诺:第一、只要不缺胳膊少腿,身体状况良好就保证能当兵;第二、就是在部队提不了干,回家就业也不会去扫马路。三个人都相信他,也无法不相信他。于是,毕业的时候,多数的男同学黑...
80年,陈永贵连环炮式质疑中央路线问题,邓公反问:你入党才多久
陈永贵见他已经坐下,就像开连环炮似的向他抛出了一连串问题:“小平同志,这段日子,你天天组织开会,不停地提出一个又一个新想法,我有点没法接受。我得问问你,毛主席的革命路线,你到底还执行不执行了?到底还举不高举毛泽东思想这面伟大旗帜了?毛主席无产阶级专政下继续革命的理论还算不算数了?”邓小平猛吸...
为员工提供情绪价值的老板,越多越好
人们通常期望领导者能解决工作中的问题,这导致许多领导者认为,他们也应该为员工的情绪给出解决方案。因此,一些领导者会立即提供建议,而不是先倾听和了解员工的真正诉求。我们公布的研究表明,在大约80%的此类情况中,领导者们都在试图改变员工的情绪,而不是接受员工的情绪。
印度和韩国凑一起,能闹出什么离谱笑话?
除了这一点之外,印度工业还有两个致命的问题:第一,印度内部极度散装(www.e993.com)2024年10月13日。简单来说就是印度内部的语言、交通、电力等等系统都是完全不一样的。单拿语言来说,印度人现在使用着1600多种语言,很多地方跨省要沟通一下简直比跨国交流还难。还有交通这一块,一些富裕点的省份就把路修好点,没钱的省份连个砂石路都懒得...
夏惊鸣:真正的领导力,就是能打胜仗
但是,事实并不像我们想象的那么容易。一年之后,????除了原有的狗粮业务,其它三个新的事业部都做得不尽人意。于是,吉家组织了一个????管理集训班,请我去讲与领导力有关的课程。记得当年我讲到领导力的一个基础????要素是业务能力的时候,吉家的老板提出了反对。????他说,我提拔的事业部的总经理,...
世上最愚蠢的行为,就是讲道理(深度好文)
职场上当然可以道理,但前提是,你的道理能够满足彼此利益的需求。作为员工而言,当然反感上司苛刻的要求,想要用道理将其说服。若是你总是说一堆道理,却无法提出行之有效的解决方案,领导也只会觉得你是在夸夸其谈。反过来亦是如此,若是老板只会画饼,而不肯拿出真金白银,员工也迟早会与之分道扬镳。
BOE IPC·2024 智慧医工论坛精彩演讲内容实录_手机新浪网
第一级评价是为了满足药监局的要求,昨天我是在北京大学参加了药监局的药品安全宣传周的会。我跟药监局领导也说,药监局关心的实际是不是安全,是不是有效不是它很关心的事情。所以造成我们3000多个品种药品还在中国医保付费,美国是有800多个品种,所以它关心的是安全,它是可用,但不一定必须用。医生关心的什么?就是把...
1976年,毛主席溘然长逝,秘书张玉凤透露:三件大事击垮主席身体
总理工作特别忙,但为了能快点恢复身体好投入工作,还是抽空去医院做手术了。可是做了好几次手术,效果都不太好。与之相反,随着时间一点点过去,总理的身体状况变得越来越差了。他体内的癌细胞一直在扩散,最后长成了肿瘤,尿血的问题也没被很好地治好,还越来越严重了。1976年6月,周总理由于身体状况很糟,就...