在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

除了上述问题外,面试中还会涉及其他常见问题,如“你最大的优点和缺点是什么?”或“为什么选择我们公司?”等。针对这些问题,建议:优缺点:选择一个真实的优点和一个可以改进的缺点,并说明你如何在改进缺点。公司选择:强调公司的吸引力和你与公司文化的契合。例如:“我的优点是善于沟通,这让我在团队协作中能够有...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主。此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题。一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离。毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经...

接到面试通知别急挂电话,多问这几个问题面试成功率直接翻倍!

问清楚岗位的具体职责、要求和发展空间。这不仅能帮你判断是否合适，还能让HR感受到你对这份工作的重视和准备。比如可以这么问：“您能具体介绍下这个岗位的日常工作内容吗？”“这个岗位对专业背景和工作经验有什么具体要求？”*“公司对这个岗位未来的职业发展路径是怎么规划的？”2.2.面试流程和准备了解面试的具体...

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么觉得你不上进,是来混日子的。那正确的回答思路呢?你上一份工作的薪资,你希望的涨幅空间,以及自身的优势,与岗位的匹配度。四、问对方,你有什么建议给到我吗?说实话,作为面试官是很反感这个问题的。因为今天才见到你,总共就聊了10几分钟,面试官是没有办法在这么短的实践...

hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源(www.e993.com)2024年11月11日。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:...

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

3、自问自答,是最无痛的复盘法,也有着教练的魅力。你面的是不是真·HRBP岗?Joy:有请案主。这50分钟面试实战,你吸收到什么?别紧张。案主:我觉得跟我去面试的企业问的问题完全不一样。问我的维度不太一样,大家问的维度会让我觉得我是在面HRBP;但是我去面的公司让我感觉好像是在面具体模块,比如会...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

8、我在报名不同招聘计划的时候,可以用不同的简历吗?可以。每个招聘计划的简历都是相互独立的,同一个招聘计划的两个志愿共用一份简历。例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

本文整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。一、简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,面试官也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。