hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。面试反问环节,你会问什么?相关新闻背会这五句口诀,...

校招刚递简历就被拒,大学生大胆询问HR原因,HR耐心解答几个要点

第一句话，站在HR角度思考，来构思自己的简历。HR来校招，主要任务是找适合某岗位的大学生。那么，简历...

今天面试一个应届硕士,由于读个冷门专业,转行来我公司应聘HR

上面的问题她解析得挺不错的,看来昨晚她做过功课,对hr了解还真不少呀。面试我问她:hr常用的办公Word,你会用吗,主要制作表格,简历,还有统计分析。她说:办公Word基本上不会用,毕业论文的时候,简单用了一下,不是很熟练,她还说你放心,入职后我尽快学习办公软件。(这点我信她,毕竟对方学历是硕士)...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

每次面试到最后，HR突然冒出一句“那您的工资预期是多少呢？”总能让人心里咯噔一下(www.e993.com)2024年11月2日。这问题看似平常，实则暗藏玄机，不少人就是在这一步“翻了车”。求职者既不想要价太高吓跑公司，也不想因为低报工资而让自己的价值被低估。于是，谈薪资成了场没有硝烟的拉锯战。??别急着报价，这时候先稳住当HR问到“...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

了解了HR问薪资的真实意图,才能更快更好地回答这个问题。谈薪水时不能犯的错误面试中谈薪水,我们都知道如果一个措词不当,很有可能会给HR留下不好的印象,从而失去这份工作。因此在谈薪水时,切忌犯以下这些错误。错误一:没有做好万全准备要是没有准备好,就会低报薪水的风险,或者是不小心说错话,不利于谈...

我的面试官不是人

“AI本来就是一个黑盒技术。”上海人工智能研究院副总工程师沈灏曾提出,“在大规模的面试场景下,非常适合AI的应用,但当AI去参与一些小样本的时候,还是会碰到一些问题。”不安的应聘人与胡斐不同的是,今年快毕业的刘亮已经参加了11次AI面试,尽管如此,再次收到面试邀请时,他仍然感到不安。

应聘屡屡受阻,被“职场空窗期”绊住的求职者如何再出发?

“现在用人单位的招聘审核制度越来越严格,人力资源部门在录用前,会核实简历内容的真实性,大部分企业都会与应聘者原就职地进行沟通。”郑晓希提示,求职面试时千万不要编造简历,在面试前进行充分的自我准备和积极沟通,诚实面对面试人员提出的问题会更容易获得岗位认可。