产品经理面试实战建议思路 2:如何打动面试官(面向初级产品经理)

四、问题或弱点不要回避(人性啊)在面试中,回避问题是人的本能,但敢于直接剖析自己的深层想法,敢于暴露自己才能凸显自己的优点,缺点就是拿来凸显优点的。但是不回避不是让你秀缺点的,缺点永远是缺点。诚实地回答缺点比如,面试官问你:"你觉得自己最大的缺点是什么?"这时候,要诚实地回答自己的缺点,并且说明你...

面试必问10大问题

在面试中，离职原因是一个常被问到的问题，这也是考察你职业稳定性的重要指标。??我的经验是，回答时一定要保持客观中立，不要过多批评前雇主。??同时，积极表达自己的离职动机，可以让面试官看到你对未来的期待和职业规划。??1????客观中立：谈论离职原因时，我发现保持客观中立非常重要。??比如，...

求职面试中被问到考研该怎么回答

个人陈述是面试中不可或缺的一部分。在这部分,你需要简洁明了地介绍自己的学术背景、研究兴趣以及未来的学习目标。建议将个人陈述控制在2-3分钟内,突出重点,同时可以加入一些与专业相关的实践经历,以增强说服力。3.常见问题准备??在面试中,考官通常会问一些常见问题,例如“为什么选择这个专业?”、“你对未来...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

第四个问题:在面试中,通常大家会谈到自己做过的某些很重要的事,或者参与过某个很重要的项目。问题来了——针对你刚才提到过的这件事,如果你有机会能重新做一遍,会有哪些地方不一样?这个问题是用来判断他的反思能力的,看他对自己经历过的事情是否有清醒的觉察,同时可以评估他对待机会的敏感度。每个人做事的...

许多中层管理者/候选人所声称的“擅长解决问题”,其实都是“欺诈”

未尽之语招进来的、留下的人不行,归根结底,是面试官不行、老板不行1.招进来的人是怎样的水平,取决于面试官在招聘时最关注怎样的问题;尤其是,招进来的人最缺乏哪些能力,取决于面试官在招聘的时候最不关注哪些问题,而面试官不关注这些问题,则是因为ta对岗位属性的理解不到位、对业务的理解不到位。

@即将面试的你,这些准备要做好→

以上问题都是面试常见问题,需要提前进行自问自答,核心目的只有一个,展示出自己与职位的匹配(www.e993.com)2024年11月2日。准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答,多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。正视自己的不足对于缺乏工作经验的问题,可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历,告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。面试反问环节,你会问什么?相关...

职场陷阱揭秘:面试官的七个禁忌,你避开了吗?

伯特在Indeed上的帖子也同样提到不要粗鲁。“面试官可能会询问你在公司期间遇到的员工对你的印象,”Indeed的帖子说。“别冷漠,要用友善的态度和微笑去问候面试期间碰到的每一个人。”您对常见面试问题的回答不太理想一个常见的问题是关于求职者的弱点。哈勒说,她认为“人们并不是真的在问你的弱点。他们想...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

行为面试是结构化面试的一种。基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。就面试官设定的能力指标设置问题向被试者提问,通过候选人叙述能够显示其能力的完整的行为事例以了解其能力。面试官需要了解的候选人所叙述行为事例的内容,包括三方面:背景(Background,候选人所举的行为事例发生的背景);行动(Action,...

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

6.谈判策略：有时，面试官可能会问你拿到几个offer的问题，是为了掌握你的谈判策略。他们想知道你是否正在与其他公司进行谈判，以便他们能够更好地评估你的期望和对待待遇的态度。1.诚实回答，但不要过于具体：当面试官问及你是否拿到其他offer时，诚实回答是首要原则。然而，你并不需要透露具体的数字。相反，你...