纯干货|CHS-DRG重点病种的临床路径管理经验分享

基于DRG进行病组成本分析,通过对住院日、例均费用、DRG标杆医院费用进行比对,对存在的问题进行分析,将临床路径的费用、时间进行管控,对于诊疗标准例如检验检查进行调整,药品用量调整、缩短住院周期,对于超时患者下转社区机构等。同时,对分组结果的合理性进行分析,针对不合理的情况查找病案首页问题点并改善。6.应用效果...

三甲医院违规套取近20万医保金,这个有望在全国铺开的办法能杜绝...

“如今为了“控费”出现前述提及的违规问题即是医院管理本身存在水分,也与事发地地方医保局的管理水平较低相关。”上海创奇健康发展研究院执行院长、上海财经大学原卫生政策与管理研究中心主任俞卫表示,“如果在整个地区只有你一家医院因为DRG支付出现亏损,那就是该医院的管理与医疗效率出现问题,但如果整个地区整体医院都...

王芳莅临运城市第二医院调研医保基金运行情况并召开座谈会

王芳对运城市第二医院的工作予以肯定,并表示此次调研就是要深入了解医疗机构医保基金运行情况和存在问题,下一步医院要加强与医保管理部门的双向沟通,及时发现和解决DRG付费过程中的问题,做到医疗医保协同发展、同向发力,站在服务全市医疗卫生发展的大局上强化医保基金监管,确保基金安全运行,保障患者医疗安全。来源:运...

对话省级医院掌门人|浙江省肿瘤医院:DRG收费改革推动医院高质量...

其次，随着诊疗技术水平的提升，晚期带瘤生存的患者越来越多，姑息性治疗的需求也随之增加。然而，在DRG支付体系下，这类患者的治疗费用成本管控面临诸多挑战。如何平衡医院和患者利益，成为了一个亟待解决的问题。针对这些问题，程向东书记提出了一系列优化建议。他建议进一步完善DRG支付管理细则，比如延长点值调整周期，...

单县中心医院召开普外科三病区DRG支付盈亏分析、合理用药及病案...

会议强调，科室要提高站位，增强紧迫感，树立危机意识，充分认识医院面临的运营压力。科主任要带领全科人员主动学习，提高政策的领悟力和执行力，针对科室存在的问题自我剖析，制定切实有效的整改措施。科室要增强成本管控意识，严控药品和耗材的使用，以疾病的临床路径为抓手，分析同种病组不同人员药耗使用差异大的原因，...

省中医医院召开DRG支付方式改革动员会暨政策培训会

为深入贯彻医保DRG支付改革政策,有效推进支付方式改革落地落实,提升医务人员对DRG付费及医保监管政策的理解和执行能力,??11月8日下午,省中医医院在综合楼12楼报告厅召开了2025年DRG支付方式改革动员会暨政策培训会(www.e993.com)2024年12月19日。会议强调,DRG模拟结算和实际运行工作是医院当前和今后一个时期的重要任务,是涉及医院全体部门、全体科室...

用DRG管理工具实现医院运营提质增效,看看这家医院怎么做

每月汇总各科室的整体评价结果,向科室反馈存在的问题,对科室的评价结果进行总结和分析,对突出问题进行归因,提出改进措施。尤其是对科室反馈的认为不合理的考核结果,或者不完善的考核指标与考核流程,医院医保处会进行理论与数据分析,再结合实际调查进行更新和改进,保证DRG医疗服务质量评价实施环境良好,实施过程顺畅。结合...

运城市人民医院召开2024年第三季度运行分析会

副院长相跃帮根据运行数据情况指出各科室在业务发展方面的亮点和不足,希望各科室能够转变思想,适应规则,紧扣DRG付费标准,严控药、耗占比,优化结构,准确掌握医保各项政策的具体内容和相关要求,切实贯彻落实到实际工作中。院长杨晓在总结发言中肯定了医院经济运行中的亮点工作,分析了存在的问题,提出了明确要求。他指出,...

危重患者致医院亏损问题迎破局?国家医保局:要用好DRG/DIP特例单议...

上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林对时代财经表示,“在收治危重病人这一部分,此次DRG/DIP2.0版已经明确指出,申报数量原则上为DRG出院总病例的5%或DIP出院总病例的5‰以内作为特例的范围,这一设限可能能部分解决收治危重病人致使医院亏损的问题。”“但这一5%或5‰以内是否应该分地区、分医院,尤其是在ICU等特殊...

南昌市中心医院:DRG专题培训助力医院高质量发展

培训会还结合国内公立医院的实际案例,从政策解读、事业转型、精准运营、绩效提升、价值导向等方面,多角度、多维度讲解支付体制改革下,医院运营管理的重点难点。在互动环节,与会人员踊跃参与,积极分享自身经验和真切感受,并对日常工作中遇到的各类DRG付费中存在的问题进行热烈讨论,培训会上,专家也对大家提出的疑问逐一进...