专家:国企改革最大难点在政企分开

李锦:分类问题是国企改革的基础。分类涉及分类改革、分类监管、分类考核和央企薪酬制定等问题,还与国企结构布局及国企重组问题紧密相连,分类有利于企业重组与混合所有制的推进,也是国企改革的基础性问题,极为重要。关于分类问题市场上一直有不同的意见,此次将分类分为商业性和公益性,实际上划分还比较笼统。预计下一...

国企改制中被忽视的下岗工人问题及其解决方案

政策的缺失是一个重要原因。在改革的过程中，政府似乎更关注企业的效益提升，而忽视了对下岗工人的保护。缺乏完善的安置政策，导致这些工人在失业后得不到应有的关注和补偿。一些企业在改制过程中未能履行应尽的责任。他们急于甩掉包袱，却忽视了对员工的人文关怀。有的企业甚至采取了不合理的裁员方式，给工人造成了巨大...

畅谈改革(二十八)地方国企改革的问题主要有哪些?

首先,制度设计前松后紧,存在很大的不公平性。一些地方的国企改革,在制度上明显是前松后紧,早期参与改革的投资者、经营者获取了大量利益,后期参与的则明显利益较少。自然,也就会在今后发生职工上访等问题时,处理的难度增大。第二,对员工利益缺乏有效的保护手段。改革需要有人做出利益牺牲,但绝不是损害员工利益。而...

国企重组中的公司分立模式相关法律问题

成立时间较早的国企,其历史沿革经常存在瑕疵,如股东抽逃出资、某次增资或转股未履行评估备案、未经审批以净资产转增注册资本等问题。此外,公司部分资产或业务也可能存在权属瑕疵或者争议,如土地或者房屋涉及集体土地与非建设用地、不符合规划、未竣工验收、无房产证等情形。这些瑕疵时代久远、解决难度较大,对于公司后续实施...

北京市西城区纪委监委严肃查处企业改制领域违纪违法问题

同时，由于多方面原因，在国有企业重组改制、产权交易、经营管理过程中容易出现隐匿、私分、转移、挪用、贱卖国有资产等问题，造成国有资产流失。必须加大对产权交易这一腐败易发、多发领域案件的查处工作，形成有力震慑。”发送监察建议书和督办函，督促依法依规挽回国有资产损失挽回经济损失是纪检监察机关反腐败工作中...

温故|改革,让北京国企脱胎换骨

在经营方式和责任制度等方面进行改革后，国企向好发展，但深层次的问题仍未解决，比如，所有权和经营权没有真正分离，资金难以流动，生产要素需要重新优化组合(www.e993.com)2024年11月8日。1993年，中国共产党十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

国企改革向纵深推进

新时代新征程上,国企改革全面发力、深入推进,不断在重要领域和关键环节取得重大突破和重要成果,党对国有企业的领导全面加强,中国特色现代企业制度加快完善,国有企业发展质量效益显著提升,国有经济布局优化结构调整加速推进,国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力显著增强,为全面建设社会主义现代化国家、实现...

主题策划 | 破解国企治理“第一难题”的启示

针对部分企业出现的党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题,2016年10月,全国国有企业党的建设工作会议召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,这在国有企业发展史上具有划时代的里程碑意义。习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的...

发改委解读新一轮东北振兴:呈回暖趋势,国企改革仍将是关键

国企改革是关键,“三供一业”分离移交周建平认为,东三省经济发展面临的困难主要体现在体制机制和结构性矛盾上。体制机制上看,政府职能转变相对较慢,经济发展活力不足,要素市场发育不健全,国有企业存在不少历史遗留问题,钢铁煤炭去产能分离安置人员难度大、渠道窄,民营经济发展不充分。

中国特色现代企业制度建设的成功经验、目标指向和改革举措

立足问题导向,通过破立并举、市场化改革、制度创新,中国特色现代企业制度取得显著成效,形成多种所有制企业共同发展的市场格局,中国特色公平市场体系不断完善,以国有企业改制和民营企业建制为内核的现代企业制度体系得以建立,世界一流企业加快建设。在推进中国式现代化进程中,要进一步完善中国特色现代企业制度。需要进一步强化...