国企混改会显著促进企业劳动力技术结构的优化

行业竞争程度低、劳动力密集度高以及地方国有企业普遍存在劳动力成本黏性大、内部机制不够灵活、监管机制不健全的问题,为此,应通过政策引导的方式增强其引入社会资本的积极性,同时对于部分混改效果明显的国有企业可以通过表彰的方式予以公告,从而借助于公告效应来提高市场弱势国企混改的积极性。第三,基于国企混改所带来的...

国企混改的意义是什么?国企混改的实施过程中会遇到哪些挑战?

一是产权界定与评估的复杂性。国有企业资产规模庞大,产权关系错综复杂,准确界定和评估国有资产的价值存在一定难度。二是不同资本的融合问题。国有资本和非国有资本在经营理念、管理模式、风险偏好等方面存在差异,如何实现融合共生是一个挑战。三是员工安置与激励。混改可能导致企业组织架构和业务的调整,涉及员工的岗...

真心建议!国企混改都来看这篇:混改之4大模式、流程及风险防范!

国企混改采取引入战略投资者时,可能存在合作不对等、国企控制权丧失、串通合谋等问题,可委托第三方机构对投资者进行全面深入的尽职调查,调查主要侧重于企业信誉、主业领域、发展规划等方面,看其是否与混改目标企业相契合,以排除相关风险。(五)员工持股的法律风险对于国企混改可采用的员工持股模式中,存在拟持股员工资金...

东北国企“混改”难推 地方官员“怕丢权”

公司党委的一位负责人表示,上一轮改制出现的国有资产流失、利益输送等问题,让人们至今心有余悸;因此在相关规则,尤其是国有资产的价格评估和交易规则没有明确之前,大家对混改颇有顾虑。除了种种困惑和顾虑心理,国有企业、民营资本在思维方式、运行机制、管理理念上的巨大差异,也增加了双方合作的困难。辽宁紫竹集团每年...

解读:国有企业混合所有制改革有五个关键问题

混合所有制改革是国企改革的重要突破口。目前,混合所有制改革还处于试点过程中,各地在推进混改方面实施了一系列举措。为此,基于政策和文献研究,提出关于混改的五个关键问题,并对其进行分析和提出建议,分别是:第一,首要目标是提高国有企业和国有资本的运营效率;第二,要与供给侧结构性改革紧密结合,尤其是去产能和去杠杆...

睿观点:国企混改之“引入战投”存在的问题及对策分析

以引入战投为主的混合所有制改革对于推动国有企业的改革和发展具有重要现实意义(www.e993.com)2024年12月19日。然而,在引入战投的过程中需要注意平衡好国家、企业和战略投资者之间的利益关系,确保混改能够实现多方共赢。三、国企混改“引入战投”存在的问题自2015年《关于深化国有企业改革的指导意见》为代表的“1+N”政策文件发布以来,我国国企...

“三线模型”视角下国企混改的内审结构问题研究

问卷调查企业涉及的行业较广,16.84%属于交通运输业、15.12%属于制造业、14.09%属于建筑业、11.68%属于电力行业。整体而言,本次问卷数据具有一定的代表性和实践参考价值,可以较充分地反映我国国企混合所有制改革过程中存在的问题以及内部审计的现状。下文调查问卷结果分析的主体均为国有控股的混合所有制企业。

以问题为导向推动国企混改提质加速的六点建议

根据我国国企混改基本情况,借鉴近几年我国国有企业混改经验,通过剖析国企混改存在的突出问题,有针对性地提出了国有企业推进混改的对策建议。第一,破除混改思维误区,充分认识民营经济优势。一是加强宣传引导,树立国企管理层对混改的正确认识。应通过组织国企领导班子培训、研讨和学习等方式,在企业管理层形成改革共识,理解...

交钱就能“戴国字帽”?起底借混改之名牟利的“国企挂靠链”

????“提供民营企业混改,让民企成为国企子公司,代持股份不参与管理。名额有限!”“央企国企混改很火,私企挂靠国企,直接改制为国营公司”……在网络上经常可以看到类似广告,宣称民营企业能通过挂靠获得央企国企背景加持,提升投标、融资竞争力,还无需被管理。

国企混改沉浸式复盘——第一视角解读如何引入战略投资者?

在项目过程中笔者就遇到了不少新问题。现在对整个项目进行回顾和复盘,以期在具体操作层面为拟实施混改的国企提供一点经验借鉴。一、国企机制亟须转变,混改项目启动本项目实施方为某大型国企的子公司,其主营业务与建筑行业息息相关。近年来,受基建项目投资增速放缓、行业竞争加剧、企业管理体制机制活力不足等...