劳动力资源配置和劳动就业存在的问题及对策建议

近年来,产业结构深度调整、人工智能等新技术对劳动市场的冲击加剧,以及人口老龄化加速,使得我国劳动力资源配置和劳动就业面临诸多挑战,目前存在着供需矛盾突出、技术冲击加剧、制度掣肘凸显、人力资源错配等问题。建议综合施策,加大供需匹配和转换支持、建立技术冲击的应对机制、完善社会保障和分配制度、构筑多层次就业服务体...

劳动关系中存在的问题与对策分析

首先,一些企业存在着劳动合同不规范的问题。在签订劳动合同过程中,一些企业对于劳动者权益保护的法律条款认识不足,导致合同内容模糊、不明确,给劳动者的权益保障带来不确定性。其次,劳动纠纷频发的情况也引起了广泛关注。一些企业存在着不合理解约、拖欠工资、无理解雇等违法行为,给劳动者的合法权益带来了损害。此外,劳动...

高校毕业生就业创业“难”:现存矛盾与破解之法

三是高校滞后专业调整与快速变化市场需求之间的矛盾。产业结构转型升级致使我国面临着严重的就业结构性矛盾，劳动力市场总体供求关系趋于紧张，就业市场中的“就业难”与“招人难”现象同时存在，大量的毕业生找不到合适的工作，也有大量的企业岗位招不到毕业生。四是大学生创业“竞赛热”和成果“落地冷”的矛盾。很多创...

对市十六届人大四次会议第0352号建议的答复(关于规范劳动用工环境...

目前劳动力市场和企业用工方面主要存在以下问题:1.企业招工难。主要包括:技能和岗位需求不匹配、薪资待遇与劳动者预期不符、工作环境和待遇不佳、劳动力市场供需对接不畅等。2.劳务公司采取对员工不缴社会保险的方法,和企业展开不平等竞争。3.劳务派遣用工存在纪律性差、稳定性差的特点,难以管理。4.就业形势结构性...

理论丨新时代加快形成新质生产力的焦点难点与关键路径

人口的少子化、老龄化趋势导致劳动力供给减少,而制造业转型发展需要大量的低成本、高效率、高素质的劳动力来保持竞争力和创新能力,劳动力市场供不应求,导致劳动力成本上升和质量下降,严重制约了产业发展。二是素质教育体系尚未完全建立,缺乏创新型人才。现有教育模式注重知识的输入,强调创新和动手能力的素质教育体系尚未...

孙佑海|发展新质生产力专门立法研究

由于现行法律存在若干不适应等问题,根据我国实际,应当单独制定一部促进新质生产力发展的专门法律,且应当是一部促进型法律(www.e993.com)2024年11月27日。该促进型立法有利于发挥立法的导向作用,有利于扩大法治的调整空间,宪法的纲领性条款为促进型立法提供了明确的宪法依据。“新质生产力促进法”的主要内容包括:充分发挥新型劳动者潜能的人才引进制度...

中国劳动力资源市场运营态势及未来前景展望报告2024-2030年

第五节2024年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析87一、专业化的薄弱87二、人才国际化程度相对比较低88三、信息化的水平差距比较大88四、规范化程度不够高88五、观念陈旧88六、研发力量薄弱88第四章2024年中国劳动力市场整体运行态势分析89...

事关你我:完善收入分配制度,如何从历史与海内外对比中寻找破局...

此外,由于人口基数大,我国劳动力市场长期供过于求,劳动力市场长期存在劳资双方不平衡现象。尤其是从20世纪90年代开始,大量农村劳动力开始进城务工,农民工的工资长期处于较低水平,工人的劳动报酬增长和经济发展不同步,也造成了劳动报酬占GDP的比重偏低。其次,是我国居民收入来源中,财产性收入占比偏低,制约了收入的提高...

充分发挥人大监督作用????促进高质量充分就业??——以贵阳...

随着城市产业结构调整和产业转型升级加快,传统劳动力的供给不能快速适应现实需要,创新型、技能型、应用型人才缺乏,高技能、知识型劳动力供不应求,招工难现象普遍存在。二是“有人没活干”问题突出。就业困难人员职业技能与市场需求不匹配,非熟练、低技能劳动力供过于求,高校毕业生、退役军人、城镇大龄、无技能劳动者...

沙特:哪些投资机会?

寻求转型:经济有隐患。沙特在依赖石油资源快速发展的同时,经济中也存在若干问题。例如,沙特产业结构单一,经济波动性较大;沙特私人部门发展未达目标;沙特青年失业率偏高等。沙特政府希望推动经济多元化发展降低对石油的依赖。资本市场:金融业主导。沙特证券交易所市值位于全球前列,与沙特阿美上市关联较大。沙特股票市场中,...