全面提高干部现代化建设能力是事关全局的重大问题
同时要看到一些不容忽视的问题,比如有的政治敏锐性不够、政治能力不强,有的不同程度存在能力不足、“本领恐慌”,有的缺乏主动担当精神,等等,反映出干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就。打铁必须自身硬。新时代新征程,要推动各级干部把提升能力、增强本领作为终身课题,抓紧加油充电,主动学习适应,使自己的能力素质...
木石镇常态化推进干部思想能力作风建设
该镇建立常态化调度督导制度,领导干部和党总支书记实行日计划、周报告、月考核机制,在全镇实行重点工作调度制度。镇纪委、督查室不定时对重点工作进行实地督导检查,动态掌握各项工作推进情况,对存在的问题限时责令整改,倒逼各项工作落地落实。科学修订《木石镇机关工作制度(试行)》,确保机关各项工作有章可循、有据可依。
全面提高干部现代化建设能力
党的十八大以来,习近平总书记把干部能力建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓,围绕为什么提升能力、提升哪些能力、怎样提升能力等作出一系列重要论述,深刻阐明干部能力建设中具有方向性、根本性的重大问题,强调领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。
北部战区空军航空兵某旅党委强化领导合力攻坚提升领战能力
“推行‘项目制’课题攻关模式,是强化党委领战能力的一个抓手。”该旅政委说,“项目制”课题攻关模式以领导干部这个“关键少数”为主体,鼓励党委委员揭榜挂帅、领衔攻关,紧盯练兵备战中存在的敌情研究不深入、方案计划不完备、人才储备不充足、战场应用不实用等难点弱项逐个攻克,强化党委领导备战打仗能力。党委委员切实...
全国两会释放发展信号!领导干部如何先行先动?
干部在执行上级政策过程中为了规避责任,往往过多强调法律、经济、规划等技术判断,对执行活动的价值判断相对不足,个体执行能力没能更好地转化成创造性执行力。如何提高基层干部创造性执行能力?毛泽东同志曾经说过:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。
多名国企领导干部被通报靠企吃企,专家: 亟须建立利益回避机制
受访专家认为,国企领导干部“靠企吃企”问题多发,跟国企所掌握的资金和资源直接相关;同时也与国企当前的管理体制不到位有关,比如现代企业制度还不健全,国有资产监管体制有待完善等;建议发挥纪检监察机构的作用,防止“他们利用手中权力谋取私利”,还亟须建立国企领导干部利益回避机制,防止在重大项目投资等事项中向配偶、...
事关干部教育培训!落实中央新近印发的这两个重要文件,需要直面三...
新形势下,急需直面干部教育培训工作中长期存在的各种关键难题,进一步深化干部教育培训教学改革创新,不断增强时代性、系统性、针对性、有效性,才能扎实推进新时代干部教育培训的高质量发展,为实现中国式现代化提供思想政治保证和能力支撑。结合工作实践,当前干部教育培训工作主要存在以下问题:一、培训对学员实际工作帮助...
??北京市中医管理局2023年法治政府建设年度情况报告
(一)领导干部学法用法能力显著提升局领导班子始终坚持将学习习近平新时代社会主义思想作为首要政治任务,在市卫健委党委的领导下,带领全局全系统党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神,以《习近平法治思想纲要》为权威辅导,全面系统学习习近平法治思想,努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、解矛盾靠法的中医药卫生健...
中共延川县委关于十四届省委第一轮巡视整改进展情况的通报
(3)着力解决“抓巡察工作不够有力,聚焦政治巡察不够,巡察工作领导小组成员调整不及时,专题听取巡察工作汇报不及时,巡察发现问题能力不强”的问题。一是根据人事变动,对县委巡察工作领导小组组成人员进行了调整,明确了工作职责,理顺了运行机制,完善了巡察工作部署、动员入驻、听取汇报、反馈问题、督促整改等工作制度和流程...
以伟大建党精神提高党的领导水平和执政能力
二、当前党员干部中存在领导水平和执政能力不足的表现习近平同志指出:“延安时期,我们党就注意到‘本领恐慌’问题。”“我们现在是不是也面临这样一种状态呢?我看是的。”“本领恐慌”的实质是一些党员干部的领导水平和执政能力跟不上新形势的发展,不能应对复杂的国内外局势和面临的各种挑战,如有的同志有真诚愿望,...