民乐县洪水河管理处:加强人才队伍建设 推动灌区水利工作高质量发展
优化人才管理结构,激发人才创新性活力。坚持以稳定用好现有人才、培育盘活基层人才为工作导向,做优、做实、做好人才培养工作,充分激发人才工作活力。加大培训力度,提升工作服务质量,深入基层、沉下身子在群众工作中汲取智慧和力量,切实帮助群众解决用水过程中存在的困难和问题。加强人才培养,制定科学合理的人才培养计划,为...
组织部长访谈丨优化“引育留用”,打好人才主动仗——访贵州省安顺...
依托农技人员揭榜挂帅、驻外招商人才工作站等载体,鼓励支持用人主体与高端人才、高校院所开展项目合作、技术咨询、成果转化,精准对接所需、所盼,通过“特聘型”“候鸟型”“假日型”等引才模式,柔性引进银龄人才3人、省市科技特派员19名下沉一线。充分挖掘高校暑期社会实践团、研究生支教团、东西部协作专家人才、高层次...
引进优秀人才公告现“削菜工清洁工”,压根就没有把关吧
不否认,相关企业存在“混搭”问题。但清洁工这样的岗位是不是优秀人才引进范围,小学生也能说出个所以然。涉事组织部门工作人员基本上都是本科毕业生,怎么可能分不清。况且,明眼人一看就可以发现问题所在。若是把关的话不难发现,没有发现恐怕是压根没有把关使然。还有就是,公告中一则清洁工岗位条件要求中,...
拟引进的优秀人才包括削菜工,招聘公告应该严谨为好
这至少又反映了两个问题:一是相关单位对“引进优秀人才”的精神吃得不透,将这一人才引进计划当成了普通的招人计划,把企业需要的削菜工和清洁工岗位都向上提交,这就有为了完成“引进优秀人才”这一活动任务而凑数之嫌。二是对引进计划进行审核的工作人员,可能存在把关不严的情形,没有对提交上来的岗位进行斟别...
大理市公安局嫌疑人批捕率同比上升近30%,办案周期同比缩短50%。
大理市公安局建立“一把手”抓“人才工程”机制,制定人才招录工作联席会议制度、警种人才库名单、即时表彰、优秀人才选拔使用调训等系列机制,深入解决人才引进、培养、管理和使用中存在的问题。“专业的人做专业的事,当人才林立的时候,新型警务模式也将实现,队伍专业化、职业化、实战化也就能达成。”大理市公安局局长...
党业融合存在的问题,如何解决党建工作与业务工作融合问题
一、党建工作与业务工作融合存在的问题思想认识不足:部分组织或个人对于党建工作的重要性认识不够深刻,往往更侧重于追求短期的经济利益或业务成果,忽视了思想政治工作在凝聚人心、引领方向上的长远价值(www.e993.com)2024年10月17日。这种认识上的偏差导致党建工作与业务工作在目标设定、资源配置上难以协调一致。
关于对市政协十四届四次会议提案第0287号的答复
6、聚焦多层次人才培育,促进人才保障水平提升。一是强化职教产业支撑作用。发挥职教名城优势,打造国内顶尖、国际有影响力的高职院校品牌,构建与产业需求和企业需要相匹配的技能人才圈层。二是精准引进产业领军人才。聚焦产业链布局人才链,以重点产业和新兴产业为方向,加强产业领军人才的精准引进工作。三是加强企业人才培训。
苏州通报“清华高材生实名举报商务局长”:存在内定供应商以及围标...
四、关于马某某反映祝某在人才引进过程中“将清华大学毕业的候选人排除出录取名单”问题经核查,苏州工业园区管委会人员招录和人才引进工作由园区组织人事部门统一组织实施,并非由用人单位主导,不存在将特定大学的毕业生排除在外的情况。2023年以来,苏州工业园区国有企业招录清华大学毕业生4名。目前,苏州工业园区创业领军...
2024年洛阳市涧西区支持产业发展引进研究生学历人才30名公告
5.存在下列情况之一的,退出引进人才库管理,不享受服务企业期满安置:(1)年度考核结果为“不合格”的;(2)服务企业期间,违反国家法律法规,从事违法犯罪活动的;违反企业管理制度,泄露企业商业秘密的;(3)不服从组织和服务企业管理的;(4)因其他原因,无法在我区正常开展工作的。
建设人才友好型城市应聚焦五方面工作
当前人才友好型城市建设存在的三个突出问题一是城市人才友好政策“精准度”有待提升。一方面部分城市人才工作精准施策不够,导致城市靠政策“抢人”不可持续。一些城市没有针对本地特点、区位优势、未来发展方向综合考虑,而是仿照别的城市跟风出台重磅“人才新政”,导致各城市同质人才政策恶性竞争。部分城市“过度承诺”...